員工受傷由包工頭承擔責任嗎？
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1、工人在工地受傷，屬于工傷； 2、應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償； 3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持： （一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位； （二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位； （三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位； （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位； （五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。 前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
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為包工頭打工受傷應當由發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶補償責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身危害，雇主應當承擔補償責任。工人在從事包工頭雇傭的工作因安全出產(chǎn)事端遭受人身危害，發(fā)包人、分包人知道沒有相應資質(zhì)或許安全出產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶補償責任。
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包工頭受傷誰承擔責任職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意
2020.08.13 456 -
包工頭工人工傷由誰承擔責任包工頭工人工傷雇主承擔責任。 雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權(quán)利義務關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。 職工在工作時間內(nèi)在工作崗位上突發(fā)疾病，可能是自身的身體機
2022.07.02 1,271 -
為包工頭打工受傷誰承擔責任當事人為包工頭打工受傷，一般可由包工頭和當事人根據(jù)各自的過錯來承擔責任。如果是第三人造成的，當事人可請第三人承擔賠償責任或者請包工頭承擔補償責任。包工頭在補償后可向第三人追償。
2021.02.26 214
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工傷由包工頭承擔責任嗎
1根據(jù)《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定：工地受傷住院的住院費醫(yī)藥費護理費誤工補貼等，均應由包工頭負擔。 2如果醫(yī)療費用由農(nóng)村合作醫(yī)療基金報銷了一部
2022-03-28 15,340 -
為包工頭打工受傷由誰承擔責任
為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設(shè)方承擔責任。
2023-02-21 15,340 -
為包工頭打工受傷由誰承擔責任？
為包工頭打工受傷為接受勞務一方也就是包工頭承擔責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。
2023-06-15 15,340 -
包工頭包工頭承擔工傷責任嗎
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。 一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關(guān)系。 1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷
2022-03-20 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,833 2022.05.11 -
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包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔責任包工頭無資質(zhì)所承擔的責任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔直接賠償責任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,265 2023.01.04 -
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15
