辦工傷認定了但沒有勞動合同該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
在申請工傷認定時沒有勞動合同的，有其他可以證明事實勞動關系的材料也是可以的。上述材料包括：考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；其他勞動者的證言等。
可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關系的資料就可以。
-
工傷認定沒有勞動合同怎么辦？申請工傷認定沒有勞動合同的，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關系：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.10.28 148 -
沒有勞動合同工傷認定怎么辦沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同
2020.09.04 308 -
申請工傷但沒有勞動合同怎么辦當事人申請工傷但沒有勞動合同的，可以準備其他能證明存在事實勞動關系的材料，和工傷認定申請表、醫(yī)療診斷書等一起去提出申請，用人單位一般應在三十日內提出申請，否則勞動者一方可在一年內提出申請。
2022.08.11 206
-
沒有勞動合同，如果工傷認定，但是沒有勞動合同，怎么辦，該怎么辦
沒簽勞動合同不影響申請工傷的，但要提供與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明
2022-03-07 15,340 -
申請工傷認定但沒有勞動合同，該怎么辦？
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進行賠償的，與是否有勞動合同無關。職工因為工作原因遭受事故傷害，沒有訂立勞動合同的，是事實勞動關系，依然可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇。
2022-03-06 15,340 -
工傷了，但是沒有勞動合同怎么辦
可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定。并根據工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽勞動合同一年內，超過一個月不滿一年每個月雙倍
2022-03-26 15,340 -
工傷認定中沒有勞動合同該怎么辦
申請工傷認定沒有勞動合同的，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關系：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的
2022-06-23 15,340
-
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
