勞動合同到了退休年齡是不是自動解除的？
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勞動者到達退休年齡，享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自動終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。從下列《勞動合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟補償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險待遇的情況?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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達到法定退休年齡勞動關系并不必然終止。 雖然《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。但根據(jù)勞動法法理，該條規(guī)定一方面賦予勞動者以主張權利到齡退休享受退休福利的依據(jù)，另一方面賦予用人單位人事自主權杜絕到齡該退者占而不退的依據(jù)。 由此可見，該規(guī)定用人單位和勞動者都兼具權利和義務。如果用人單位愿意主動履行義務，放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權，法律就應該維持雙方勞動合同效力。
達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
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員工到退休年齡勞動合同是終止還是解除員工到退休年齡勞動合同是終止。解除勞動合同是用人單位與勞動者在勞動關系存續(xù)期間，一方提出解除勞動合同的情形；勞動者達到法定退休年齡的，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同自然終止。
2020.09.17 261 -
是不是員工到達退休年齡就可以解除勞動合同達到法定退休年齡勞動關系并不必然終止。用人單位和勞動者都兼具權利和義務。如果用人單位愿意主動履行義務，放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權，法律就應該維持雙方勞動合同效力。
2020.01.13 171
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勞動合同到退休年齡了會自動解除嗎？
1、達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 2、法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (1)勞動合同期
2022-11-13 15,340 -
到了退休年齡勞動合同就自動解除了嗎
勞動者達到法定退休年齡的勞動合同自然終止，雙方終止勞動關系，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。退休是勞動者自己去社保部門辦理，與單位無關，社保累計繳費不滿15年的，自己按照自由職業(yè)者身份自己補繳社保直到滿15
2022-02-09 15,340 -
勞動者到了退休年齡，勞動合同自動解除，勞動合同的效力是怎樣的？
判斷勞動者一方是否具備主體資格的重要標準是勞動者的年齡須在十六周歲和六十周歲（男）或五十五周歲（女）之間。同時，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止；勞動者達到法定退
2022-01-20 15,340 -
到退休年齡解除勞動合同是不是有補償
1、如果勞動者到退休年齡，且開始依法領取基本養(yǎng)老金，不需要解除勞動合同，而是終止勞動合同，此時沒有經(jīng)濟補償。 2、如果具有因單位被責令關閉、撤銷而導致勞動合同終止等情形的，才會有經(jīng)濟補償。 3、法律依
2022-12-05 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,791 2022.04.17 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,944 2022.04.15 -
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，而開除只有用人單位才可能運用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關系的雙方當事人，而開除的適用
2,629 2022.05.11
