公司員工出差途中遭遇車禍?zhǔn)欠駪?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？如何申請勞動者工傷
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公司員工出差途中遭遇車禍應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 公司員工出差途中遭遇車禍，是因工外出期間因為工作原因遭遇事故傷害的情形，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（五）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交：工傷認(rèn)定申請表（在負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的人力資源社會保障局領(lǐng)表填寫）；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明書。
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上下班途中遇車禍，屬于非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
下班途中遭遇車禍可以認(rèn)定為工傷的情形為：交通事故發(fā)生在在下班的必經(jīng)線路上而且事故發(fā)生不是本人的主要責(zé)任或者本人完全無責(zé)任。
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遭遇車禍如何申請工傷賠償遭遇車禍申請工傷賠償?shù)姆绞绞浅隽斯笫紫葢?yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞
2020.07.26 178 -
職工上班途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠?/a>
上班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致了人身傷害，取決于車禍的主要責(zé)任甚至全責(zé)在不在員工本人，如果不是，即可認(rèn)定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權(quán)損害賠償。
2020.05.27 235
