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拖欠工資卻有欠條怎么辦???

2023-02-03 17:03

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2023-02-03回復(fù)

用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者有欠條,但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過了勞動仲裁時效,勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理,勞動者有欠條,勞動者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資不給的,員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位0拖欠工資的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,也可以直接向法院申請支付令或者去法院提起訴訟,追討自己的工資報酬。

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  • 拖欠工資有欠條怎么辦
    拖欠工資有欠條怎么辦

    1.向勞動監(jiān)察大隊投訴??梢韵騽趧有姓块T投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2.勞動仲裁。3.向法院起訴。法院判決用人單位支付欠款,但是單位仍不支付的,勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。

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  • 拖欠工資有欠條怎么辦?
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    2020.05.29 156
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    你們之間是勞動關(guān)系的話,是可以去直接勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,這樣你要到工資比較快。但你們之間是勞務(wù)關(guān)系的話,而且你有對方欠你工資的證據(jù),因此你是可以去人民法院提起訴訟,向人民法院提交起訴狀,人民法院認為符合起訴條件的,就會立案處理的,

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  • 老板拖欠工資,有欠條,卻沒有證據(jù)怎么辦

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  • 老板拖欠工資沒有欠條怎么辦啊

    在用人單位拖欠工資且有欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意

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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

    3,849 2022.04.17
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    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起

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