工傷待遇爭議訴訟應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
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根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關(guān)系人。工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，無法行使訴訟權(quán)利時(shí)，可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。 (2)必須是經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的。因?yàn)楣鰻幾h案件作為勞動(dòng)爭議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當(dāng)然，如果具備特定條件的，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。 (3)必須有明確的被告。雖然當(dāng)事人是對(duì)仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭議還是職工與用人單位之間的爭議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當(dāng)事人不能把勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)列為被告。 (4)必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由。當(dāng)事人要明確通過民事訴訟，希望達(dá)到哪些目的。當(dāng)事人必須把自己的訴訟請(qǐng)求—一地列明，對(duì)沒有提出的訴訟請(qǐng)求，法院不會(huì)予以判決。另外，當(dāng)事人還必須就自己提出的訴訟請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)現(xiàn)定。
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具備下列條件：1.起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關(guān)系人。2.必須是經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的。3.必須有明確的被告。4.必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由。
工傷待遇爭議案件起訴應(yīng)具備這些條件： 1、必須是經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的； 2、未超過規(guī)定的時(shí)間，也就是收到仲裁裁決書的十五日之內(nèi)； 3、有符合條件的原告和被告； 4、屬于該法院的管轄。
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2020.05.13 137 -
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2020.07.30 191
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工傷待遇爭議的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件，工傷待遇爭議可以提起訴訟
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根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-04-06 15,340 -
的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件，工傷待遇爭議可
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-05-10 15,340 -
工傷待遇爭議起訴應(yīng)該具備哪些條件呢
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