沒簽合同的私人老板老板拖欠工資怎么辦
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1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，在沒有勞動(dòng)合同的情況下，你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資； 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
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可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請(qǐng)求工會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
如果公司拖欠工資還跑路的，可以尋求司法途徑獲得救助，可以向法院申請(qǐng)支付令，也可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。對(duì)于勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院可以查封其名下財(cái)產(chǎn)用以支付判決被告應(yīng)履行的欠款。
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老板拖欠工資沒簽合同怎么辦?老板拖欠工資又沒簽合同，先通過(guò)以下憑證證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者與老板協(xié)商等方法討要工資：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；其他。
2020.11.13 423 -
老板拖欠工資沒簽合同怎么辦1、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令； 2、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴； 3、勞動(dòng)者可以與老板進(jìn)行協(xié)商； 4、勞動(dòng)者可以用其它方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，從而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.25 308 -
老板拖欠工資合同沒簽怎么辦？老板拖欠工資沒簽合同解決方法如下： 1、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令； 2、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴； 3、勞動(dòng)者可以與老板進(jìn)行協(xié)商； 4、勞動(dòng)者可以用其它方式證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，從而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.10 189
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老板沒簽勞動(dòng)合同, 私人老板拖欠工資
沒有簽勞動(dòng)合同，老板拖欠工資。 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言
2022-04-27 15,340 -
私人老板拖欠工資沒簽合同怎么辦
沒簽勞動(dòng)合同拖欠工資的首先要提供證據(jù)證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付工資?？梢酝ㄟ^(guò)下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系： 1.工資支付憑證或記錄； 2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄； 3.
2022-06-24 15,340 -
沒簽合同私人老板拖欠我工資怎么辦
協(xié)商不成可以去勞動(dòng)局投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
2022-10-21 15,340 -
私人老板拖欠工資，沒有簽合同怎么辦？
你可以要求雙倍工資支付拖欠的工作直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、4
2022-03-29 15,340
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02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
1,176 2022.06.22 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對(duì)于用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,250 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,484 2022.04.17
