續(xù)簽勞動合同應遵循哪些原則？
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1、平等自愿、協商一致原則。續(xù)簽的過程必須經當事人雙方協商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同。依照有關法律規(guī)定，就業(yè)許可證期限已滿的外國人勞動合同、已滿8年的農民定期輪換工勞動合同、以完成一定的工作為期限的勞動合同，都不屬于可續(xù)簽的勞動合同范疇。 3、在特定條件下勞動合同有當然續(xù)簽的情況。當然續(xù)簽，按照《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的意見》的規(guī)定：有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)簽勞動合同，用人單位應及時與勞動者協商辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。 4、特殊工種勞動合同續(xù)簽不得超過法定期限。根據原勞動部《關于貫徹執(zhí)行，若干問題的意見》的規(guī)定：從事礦山井下及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工，實行定期輪換制度，勞動合同期限最長不超過8年。如果農民輪換工的原訂合同期限不足8年，若合同期滿續(xù)簽合同時，期限不得超過8年。另外，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后廣如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可在平等自愿、協商一致的基礎上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡。 5、滿足特定條件后應訂立無固定期限勞動合同。按照《勞動法》第二十條和《勞動合同法》第十四條的規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同等情形下，用人單位應當與其訂立無固定期限的勞動合同。
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勞動合同履行應該遵循的原則：合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用。勞動合同履行是指當事人雙方按照勞動合同規(guī)定的條件，履行自己所應承擔義務的行為。
勞動合同簽訂應遵循的原則：合法；公平；平等自愿；協商一致；誠實信用。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
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勞動合同續(xù)簽應遵循的原則有哪些勞動合同續(xù)簽應遵循的
1、平等自愿、協商一致原則。續(xù)簽的過程必須經當事人雙方協商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同。依照有關法律規(guī)定，就業(yè)許
2022-04-09 15,340 -
勞動合同續(xù)簽應遵循哪些原則
1、平等自愿、協商一致原則。續(xù)簽的過程必須經當事人雙方協商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同。依照有關法律規(guī)定，就業(yè)許
2022-04-08 15,340 -
勞動合同續(xù)簽都應遵循哪些原則？
1、平等自愿、協商一致原則。續(xù)簽的過程必須經當事人雙方協商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同。依照有關法律規(guī)定，就業(yè)許
2022-04-08 15,340 -
續(xù)簽勞動合同應遵循的原則有哪些
1、平等自愿、協商一致原則。續(xù)簽的過程必須經當事人雙方協商同意。任何一方當事人都不得強迫另一方當事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動合同只限于一定范圍內的有固定期限的勞動合同。依照有關法律規(guī)定，就業(yè)許
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