如何收集勞動仲裁證據(jù)
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勞動仲裁怎樣收集證據(jù)： 1、“誰主張，誰舉證”，書證的提供，原則上由主張相關(guān)事實(shí)的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 2、舉證倒置，有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。 3、申請調(diào)查取證，案件第三方持有的書證，可通過律師進(jìn)行調(diào)查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的，又或當(dāng)事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當(dāng)事人向仲裁或法院提出書面調(diào)查取證的申請，要求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行收集。
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勞動仲裁收集證據(jù)可以通過以下方式收集：可以自行保存好自己手上的證據(jù)，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費(fèi)證明、相關(guān)聊天記錄、公司內(nèi)部相關(guān)通知等；向同事收集相關(guān)證人證言；向工商部門獲取用人單位的工商注冊信息資料；其他與自己主張有關(guān)的證明材料。如果是勞動者無法提供的，由用人單位掌握管理的有關(guān)證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位提供。
申請勞動仲裁收集證據(jù)方式如下： （1）勘驗(yàn)、檢查 （2）搜查 （3）扣押 （4）提供與調(diào)取 由于物證的收集、調(diào)查多數(shù)關(guān)系到人身權(quán)利和物權(quán)的問題，其中物權(quán)不僅涉及到該物證的所有權(quán)，還涉及到物證的使用權(quán)，因此物證的收集調(diào)查是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的法律行為，必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的程序。
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勞動仲裁如何收集證據(jù)
勞動仲裁由當(dāng)事人對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，勞動者可以通過以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的證據(jù)，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費(fèi)證明、相關(guān)聊天記錄、公司內(nèi)部相關(guān)通知等； 2、向同事
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勞動仲裁，如何收集證據(jù)
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勞動仲裁如何收集證據(jù)？
勞動仲裁由當(dāng)事人對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，勞動者可以通過以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的證據(jù)，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費(fèi)證明、相關(guān)聊天記錄、公司內(nèi)部相關(guān)通知等； 2、向同事
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如何收集勞動仲裁證據(jù)
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