被辭退無固定期限勞動合同可以要賠償嗎
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辭退無固定期限勞動合同工，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資
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無固定期限勞動合同被辭退是需要賠償?shù)?。在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行解除勞動合同，不管勞動者是否具有固定和無固定期限的都應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)事人一定數(shù)額的補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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無固定期限勞動合同員工被辭退賠償無固定期限勞動合同員工被辭退可以有以下處理方式： （1）要求與單位繼續(xù)續(xù)簽合同，繼續(xù)上崗； （2）與企業(yè)協(xié)商賠償事宜，獲得雙倍賠償； （3）向勞動仲裁部門申請仲裁，獲得賠償。如果企業(yè)執(zhí)意要辭退，還不給經(jīng)濟(jì)賠償，員工可以找當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T，申
2022.09.30 493 -
公司無固定期限勞動合同被辭退有賠償嗎會不會雙倍工資，取決于勞動者是否是因有過錯(cuò)被公司辭退。如果勞動者沒有過錯(cuò)存在，而被公司辭退，屬于公司違反《勞動合同法》規(guī)定辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。
2021.10.13 595 -
簽訂無固定期限勞動合同辭退可要求賠償嗎簽訂無固定期限勞動合同辭退是否可以要求賠償，要是看員工是因?yàn)槭裁幢粏挝晦o退的。辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要
2020.01.29 154
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無固定期限勞動合同辭退可以要求賠償嗎
簽訂無固定期限勞動合同辭退是否可以要求賠償，要是看員工是因?yàn)槭裁幢粏挝晦o退的。辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付
2022-11-04 15,340 -
無固定期限勞動合同被辭退員工勞動合同可以要求賠償嗎
違法辭退的，可以主張繼續(xù)履行合同。無固定期限勞動合同只是沒有約定合同終止的期限，解除合同條件與固定期限勞動合同沒有區(qū)別。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十
2022-04-16 15,340 -
無固定期限勞動合同辭退賠償
用人單位辭退無固定期限的勞動者，應(yīng)該作出相應(yīng)的賠償，參照《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合
2022-02-13 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同辭退可以要求賠償嗎
簽訂無固定期限勞動合同被辭退是可以要求單位補(bǔ)償。
2023-02-26 15,340
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解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
01:03
簽無固定期被辭退怎么賠償勞動者與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，也不意味著用人單位就不可以辭退勞動者，更不意味著用人單位在辭退的時(shí)候，一定要給予勞動者賠償。因此，簽訂無固定期限的勞動合同之后，如果用人單位出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，例如：用人單位出現(xiàn)了我國勞動合同法第
1,796 2022.04.17 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17
