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在工地干活導(dǎo)致干活受傷公司應(yīng)該怎么賠償

2023-01-17 07:52

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工地干活受傷,責(zé)任應(yīng)該由誰承擔(dān)?申請工傷認(rèn)定勞動能力鑒定,公司賠償。 1、用人單位未按款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。確定好責(zé)任后,再進(jìn)行工傷索賠。

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在工地干活受傷了屬于工傷。先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,構(gòu)成傷殘的,還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決,要求用人單位賠付即可。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言,在工地上干活受傷了屬于工傷,由用工單位賠償,首先要去向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果,計算出獲得的賠償,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

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