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因工死亡待遇的鑒定

2023-05-02 14:38

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在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。;(2)喪葬補(bǔ)助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒增加10%(4)交通費等。 協(xié)商不成,可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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如果員工不是因為工作原因死亡,企業(yè)仍需要支付一定的補(bǔ)償費用,工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。還有勞動保險基金項下的補(bǔ)償,按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

孟金龍律師

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職工非因工死亡,企業(yè)需要支付一定的補(bǔ)償費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》和《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則》中的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的費用具體如下:1、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費,其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。2、工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費外。一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2個人的,為死者本人工資9個月;3人或3人以上的,為死者本人工資12個月。

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