老板欠工資不給報警有用嗎
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報案沒有用，因為這是民事案件，當(dāng)然，你報案后如果派出所能受理的話，給你們做個筆錄是可以作為證據(jù)使用的。像你這種情況你可以選擇兩條途徑起訴。第一，按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘級別計算殘疾賠償金，以上賠償項目的計算是有具體標(biāo)準的，同時還需要了解你的戶口性質(zhì)、工作收入等情況才可以確定，建議你委托律師詳細計算賠償數(shù)額。第二，申請工傷認定走工傷賠償?shù)缆?，但這條路比較麻煩，而且必須要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定作出后再申請勞動能力傷殘等級鑒定，然后根據(jù)傷殘級別要求賠償一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘津貼等。傷殘賠償案件涉及的內(nèi)容復(fù)雜，知識點多，需要調(diào)查的證據(jù)也很多，如果經(jīng)濟條件允許的話建議你還是委托律師全權(quán)代理，所有工作都由律師去做就可以了，那樣會更好地維護你的利益。
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老板欠錢不給，報警一般是不管用的。用人單位與勞動者的勞動爭議不屬于公安機關(guān)受理的范圍，勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門舉報，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
老板拖欠工資可以報警處理。但是報警對于解決問題的意義不大，最好還是選擇勞動仲裁，或向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機關(guān)投訴更為有效。 除非老板以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，報警處理才有效，此時警方會立案處理。
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私人老板不給工資報警有用嗎多數(shù)情況下報警也沒什么用。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2020.02.11 692 -
老板欠我的工資不給怎么辦? 報警有用嗎?老板欠我的工資聯(lián)系不到了，報警警察一般不會處理。與用人單位產(chǎn)生的勞動糾紛，可以向勞動行政部門舉報，也可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.05.20 157 -
老板欠錢不給來報警有用嗎老板欠錢不給屬于民事案件，一般情況下警方介入只是調(diào)解，不會立案；可收集好債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)，去法院起訴要求對方還款。 如果是勞動糾紛，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。 《民事訴訟法》第一百一十九條，起訴必須符合下列條件： (一)原告
2021.06.25 73
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老板欠工資不給, 報警有用嗎？
警察不處理勞動糾紛，如果用人單位老板有逃匿，隱藏財產(chǎn)，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等行為，涉嫌刑事犯罪，可以報警處理。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話
2023-02-13 15,340 -
老板欠工資不給報警有用嗎
報警沒用，不屬于公安機關(guān)立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的，也應(yīng)當(dāng)先由勞動部門立案并移交后才能處理。 應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部
2022-03-20 15,340 -
老板拖欠工資不給報警有用嗎
可以的。 老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協(xié)調(diào)，單位支付
2022-04-14 15,340 -
老板不給工資, 報警有用嗎
勞動者辭職，用人單位不支付其工資的，勞動者是可以報警的，但是一般警察是不會處理的，勞動者可以通過申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁
2022-03-03 15,340
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老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17
