視同工齡和正常工齡區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一般工齡和連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，連續(xù)工齡同時(shí)是一般工齡，但一般工齡則不一定是連續(xù)工齡。例如，某人退休前在工廠連續(xù)工作的時(shí)間有20年，在這以前他曾在其他單位工作了15年，如果他是經(jīng)過組織調(diào)動(dòng)來這個(gè)廠工作，他的一般工齡和連續(xù)工齡都是35年。如果他未經(jīng)組織調(diào)動(dòng)來到這個(gè)廠工作，則他的一般工齡為35年，連續(xù)工齡為20年。 而視同繳費(fèi)年限是養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的一個(gè)特定規(guī)定，其必須滿足兩個(gè)條件：一是必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是其原來的工作時(shí)間符合國(guó)家計(jì)算連續(xù)工齡的政策規(guī)定。部分早期離開企業(yè)人員的誤解，就是將一般工齡簡(jiǎn)單地等同于連續(xù)工齡了。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計(jì)算時(shí)間和計(jì)算單位不同，工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。司齡就是從員工入職某公司時(shí)，計(jì)算的工作時(shí)間長(zhǎng)度的一個(gè)統(tǒng)稱，通常司齡以月為計(jì)算單位。
工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計(jì)算時(shí)間和計(jì)算單位不同，工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。司齡就是從員工入職某公司時(shí)，計(jì)算的工作時(shí)間長(zhǎng)度的一個(gè)統(tǒng)稱，通常司齡以月為計(jì)算單位。
-
司齡和工齡有什么區(qū)別工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計(jì)算時(shí)間和計(jì)算單位不同，工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。司齡就是從員工入職某公司時(shí)，計(jì)算的工作時(shí)間長(zhǎng)度的一個(gè)統(tǒng)稱，通常司齡以月為計(jì)算單位。
2020.10.25 1,032 -
40年工齡和39年工齡的區(qū)別工齡40年與39年的主要區(qū)別是勞動(dòng)者能領(lǐng)取的退休金不同。基本養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的，所以工齡會(huì)對(duì)此產(chǎn)生影響。
2020.02.08 1,109 -
28年工齡和30年工齡區(qū)別大嗎現(xiàn)在企業(yè)退休，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)不分檔次，沒有什么工齡28年30年一個(gè)檔次、30年35年一個(gè)檔次之類的說法。另外，工齡是以前的概念，那時(shí)候沒有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度。建立制度之后，現(xiàn)在講的是全部繳費(fèi)年限。養(yǎng)老金的多少主要跟你的全部繳費(fèi)年限、每年
2020.10.21 914
-
視同工齡和普通工齡區(qū)別
一般工齡和連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，連續(xù)工齡同時(shí)是一般工齡，但一般工齡則不一定是連續(xù)工齡。例如，某人退休前在工廠連續(xù)工作的時(shí)間有20年，在這以前他曾在其他單位工作了15年，如果他是經(jīng)過組織調(diào)動(dòng)來這個(gè)廠
2022-04-25 15,340 -
視同工齡和一般工齡區(qū)別
一般工齡和連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，連續(xù)工齡同時(shí)是一般工齡，但一般工齡則不一定是連續(xù)工齡。例如，某人退休前在工廠連續(xù)工作的時(shí)間有20年，在這以前他曾在其他單位工作了15年，如果他是經(jīng)過組織調(diào)動(dòng)來這個(gè)廠
2022-04-17 15,340 -
視同工齡和一般工齡的區(qū)別
一般工齡和連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，連續(xù)工齡同時(shí)是一般工齡，但一般工齡則不一定是連續(xù)工齡。例如，某人退休前在工廠連續(xù)工作的時(shí)間有20年，在這以前他曾在其他單位工作了15年，如果他是經(jīng)過組織調(diào)動(dòng)來這個(gè)廠
2022-04-15 15,340 -
視同工齡和一般工齡的區(qū)別啊?
一般工齡和連續(xù)工齡是兩個(gè)不同的概念，連續(xù)工齡同時(shí)是一般工齡，但一般工齡則不一定是連續(xù)工齡。例如，某人退休前在工廠連續(xù)工作的時(shí)間有20年，在這以前他曾在其他單位工作了15年，如果他是經(jīng)過組織調(diào)動(dòng)來這個(gè)廠
2022-04-24 15,340
-
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
20,998 2022.05.11 -
01:06
視同工齡怎么辦理視同工齡的辦理如下： 準(zhǔn)備好相關(guān)資料，在有檔案管理的市屬、區(qū)屬單位，由單位向保險(xiǎn)所在區(qū)人社局有關(guān)部門提出申請(qǐng)。市審核機(jī)構(gòu)會(huì)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，并在審核期限內(nèi)予以回復(fù)。未按政策繳納社保之前的工作年限屬視同繳費(fèi)工齡，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年
6,762 2022.05.11 -
01:10
派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17
