工作期間傷亡能算工齡嗎
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計算工齡的方法 1.連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。 2.合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。
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工作期間心臟病身亡算工傷嗎
員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 職工因工死亡,其近親屬能夠從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.12.17 249 -
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工作時間死亡算工傷嗎
是工傷,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的亡的定義:當(dāng)場死亡或負(fù)傷一個月內(nèi)治療無效死亡。所以在治療一個月后就不算死亡事故; (二)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受
2020.06.10 545
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員工工作期間死亡算工傷嗎?
員工上班期間死亡如果是因工作原因、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害算工傷,當(dāng)事人的公司可以去申請工傷鑒定?!豆kU條例》第十四條第一項至第四項規(guī)定,職工有下列情
2022-06-04 15,340 -
工作期間死亡算工亡嗎
屬于工亡。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人
2022-01-20 15,340 -
實習(xí)期工作期間算工齡嗎?
勞動者在單位實習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。 如果勞動者主動離職是因為公司方面存在違反勞動法規(guī)的情形,勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。相反,如果公司不存在違反勞動法規(guī)的情形,勞動者的主動離職是沒有經(jīng)濟補償金的。 另外,
2022-05-08 15,340 -
工作期間洗澡死亡算工傷嗎
上班期間外出洗澡死亡,不是工傷。上班期間外出洗澡,是違反勞動紀(jì)律,擅自離開工作崗位的違紀(jì)行為,外出洗澡死亡的,并非是因為工作原因遭受事故傷害死亡的,不符合工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷?!豆kU條例》
2022-03-03 15,340
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01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失,因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、職工遭遇工傷,單位還是要向職工支付工資,一般是按照職工工
1,477 2022.06.15 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
1,530 2022.06.01 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職
2,118 2022.04.17