怎樣證明加班有證據(jù)
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1、勞動爭議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成了勞動關(guān)系就可以了（如工作證、工資單、勞動合同等）。 2、就是加班一個小時勞動爭議仲裁委員會也會支持你的。不過勞動法規(guī)定的情況是：每天加班不得超過3個小時，每月加班不得超過36小時，如過你每月的加班超過了36小時，就可以以單位強(qiáng)迫加班為理由，要求解除勞動合同，支付加班工資，支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 3、勞動爭議的案子一般都會支持勞動者的，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系嘛，再說啦，一般的單位沒有那么的規(guī)范的，除非單位確實(shí)能夠舉證出你沒有加班的事實(shí)依據(jù)，否則敗訴無疑。不要怕，如果訴訟官司因?yàn)閱挝煌嘘P(guān)系而導(dǎo)致沒能夠支持你的要求，也可以繼續(xù)上訴呀。反正勞動訴訟只需要10元錢的訴訟費(fèi)。單位不可能和所有的法院關(guān)系都好。
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勞動者證明加班的證據(jù)有：單位公布的加班人員名單，單位張貼書面加班通知，規(guī)章制度和有作息時間的考勤制度；同事的證詞，加班后保留向單位報(bào)銷出租車費(fèi)和報(bào)銷理由的復(fù)印件，以及主張加班費(fèi)時的錄音、聊天記錄等視聽材料；交接班記錄、材料收集記錄、工作流程記錄、加班時的工作郵件或電話交流記錄。
考勤卡能作為加班證據(jù)，考勤卡的證據(jù)效力大于加班制度的證據(jù)效力。勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
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加班證據(jù)有哪些加班證據(jù)是指單位要求加班的通知或憑證。主要表現(xiàn)有兩種形式:一是事先的加班通知以及真實(shí)加班的證據(jù)；二是加班后按公司規(guī)定有效的權(quán)限人的簽字追認(rèn)的憑證。
2020.04.17 511 -
求證加班費(fèi)有效證據(jù)答：對于主張加班費(fèi)的勞動爭議，勞動者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因此，勞動者在平時加班過程中，就應(yīng)當(dāng)搜集與保留相應(yīng)的證據(jù)。否則，在維權(quán)時會出現(xiàn)因舉證不力而維權(quán)受阻的不利局面。勞動者舉證，證明加班時間和加班事實(shí)方面的證據(jù)，主要包括：考勤
2020.02.01 213 -
如何證明存在加班事實(shí)的證據(jù)?證明存在加班事實(shí)的證據(jù)有： 一、勞動合同已規(guī)定存在加班的條款。 二、用人單位認(rèn)可。 三、錄音錄像等視聽資料。 四、短信、微信、電子郵件等電子證據(jù)。 五、與公司有關(guān)的考勤記錄、工資單等能證明用人單位存在加班的事實(shí)。注意這些證據(jù)必須與單位存在關(guān)
2021.04.05 212
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怎樣證明加班的證據(jù)
法規(guī)解讀 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規(guī)定：“勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位
2022-07-26 15,340 -
加班費(fèi)證據(jù)有哪些，怎樣證明加班費(fèi)
一、加班費(fèi)的證據(jù)一般由以下幾點(diǎn)構(gòu)成：1、考勤記錄2、加班申請表3、工作量統(tǒng)計(jì)（制造業(yè)）4、加班人員佐證（人證）二、加班費(fèi)的統(tǒng)計(jì)根據(jù)實(shí)際情況有以下幾個因素：1、勞動法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用
2022-04-17 15,340 -
證明加班的證據(jù)有哪些
法規(guī)解讀 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第九條規(guī)定：“勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位
2022-08-16 15,340 -
怎樣證明加班
加班，是指在規(guī)定的工作時間外繼續(xù)工作。舉證責(zé)任則是指當(dāng)事人對自已提出的主張要提供證據(jù)進(jìn)行證明，否則應(yīng)承擔(dān)不利后果。在民事訴訟中，舉證責(zé)任一般是按照誰主張誰舉證的原則，即誰提出請求，誰就要證明該請求的合
2022-08-16 15,340
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怎樣找出軌證據(jù)找出軌證據(jù)的方式如下： 1、保證書、道歉書等，一方情急之下寫下的保證書等表示悔改的證據(jù)； 2、如果對方嫖娼，通常有警方介入，警方的筆錄可作為證據(jù)； 3、單位查實(shí)職工的婚外情后，有時會對其生活作風(fēng)問題作出處理的證據(jù)； 4、雙方來往的書信、短信
908 2022.08.30 -
01:34
什么證據(jù)才能證明出軌一方出軌時，很容易導(dǎo)致夫妻感情就此破裂，這時候就可能會牽涉離婚訴訟。被出軌的一方，應(yīng)當(dāng)及時收集證明對方確實(shí)存在出軌行為的證據(jù)，以求在離婚訴訟中取得更有利的地位。因?yàn)楦鶕?jù)我國婚姻法規(guī)定，法院在分割共同財(cái)產(chǎn)時，會照顧婚姻關(guān)系中的無過錯方。對方出
9,879 2022.04.17 -
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出軌證明怎樣才算合法取證以下出軌證明才算合法取證：視聽資料主要是雙方就出軌情況爭執(zhí)討論的錄音、出軌當(dāng)事人與出軌人的親密照片和視頻、出軌當(dāng)事人的文字說明、出軌當(dāng)事人和出軌人的書信往來、出軌當(dāng)事人的開房記錄、居民委員會的證明、公共場所的監(jiān)控錄像。視聽資料的采集一定不要
1,214 2022.04.17
