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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪幾條原則

2023-10-18 10:34

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根據(jù)本法規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性,愿意與勞動(dòng)者簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同。而有的勞動(dòng)者為了能有一份穩(wěn)定的職業(yè)和收入,更愿意與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)論雙方的意愿如何,究竟簽訂哪一種類(lèi)型的勞動(dòng)合同,需要由雙方協(xié)商一致后,作出一個(gè)共同的選擇。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段,符合法律的有關(guān)規(guī)定,就可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則有,合法的原則;公平、平等自愿的原則;誠(chéng)實(shí)信用的原則;協(xié)商一致的原則;以及用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同的原則。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

訂立勞動(dòng)合同需遵循合法原則:勞動(dòng)合同的形式要合法,如除非全日制用工外,勞動(dòng)合同需要以書(shū)面形式訂立,這是本法對(duì)勞動(dòng)合同形式的要求。其次,勞動(dòng)合同的內(nèi)容要合法。訂立勞動(dòng)合同需遵循公平原則:就是在符合法律規(guī)定的前提下,勞動(dòng)合同雙方公正。

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