辭職是否要按合同付違約金
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簽三年合同沒干滿離職一般是不需要賠償違約金的，但是有以下兩種情形可以約定支付違約金： 1.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 2.對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，應當賠償用人單位的經濟損失。
合同未到期辭職是否要付違約金，視情況而定：合同沒有到期辭職，一般不需要支付違約金；如果勞動者和用人單位有服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
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合同未到期辭職是否要付違約金?合同未到期辭職一般是不需要支付違約金的，除非有以下兩種情形之一： 1.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培
2021.09.14 135 -
簽三年合同辭職是否要付違約金?簽三年合同沒干滿離職一般是不需要賠償違約金的，但是有以下兩種情形可以約定支付違約金： 1.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未
2021.06.08 172 -
簽三年合同辭職是否要付違約金勞動者在簽三年的合同后辭職，一般不需要付違約金；但是如果沒有工作至雙方約定的服務年限，或者違反了競業(yè)限制約定，給公司造成損失的，需要付違約金。
2022.08.09 275
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辭職是否需要按照勞動合同規(guī)定支付違約金
一般來講，勞動者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓服務期”和“競業(yè)限制”
2022-04-24 15,340 -
簽三年合同辭職是否要付違約金
簽三年合同辭職有以下兩種情況的用人單位才可以要求勞動者支付違約金： 1、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違
2022-11-03 15,340 -
勞動合同內辭職是否按約算違約金?
根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者支付違約金的情形是約定服務期，服務期未滿退休，或者違反競業(yè)限制支付違約金。在其他情況下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據《勞動合同法》第二十二條，用人單
2021-11-20 15,340 -
合同期內辭職是否需要支付違約金
協(xié)議簽訂需要遵守協(xié)議的內容，辭職需要雙方都同意，一般就不會有違約責任
2023-06-02 15,340
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01:03
不按合同付款是違約嗎不按合同付款的行為，當然屬于違約行為。首先，合同訂立生效之后，就對雙方當事人具有相應的約束力。當事人應當按照合同的約定，全面履行自己的義務。例如：在買賣合同當中，買方應當按照約定支付相應的價款，而賣方則應當按照約定交付相應的貨物。而不履行自
815 2022.06.22 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,381 2022.05.11 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,609 2022.04.17
