了勞動合同沒有簽就扣工資怎么辦
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用人單位無故克扣工資，勞動者可以通過以下途徑討要： 1、建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁； 2、可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 3、可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應(yīng)經(jīng)濟補償金； 4、可以要求支付一個月的代通知金； 5、可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付25%經(jīng)濟補償金； 6、可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經(jīng)濟補償金； 7、單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金； 8、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 9、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；
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沒有合同老板克扣工錢的，向勞動監(jiān)察部門舉報。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。 對于沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁，首先應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系?？梢酝ㄟ^收集下列證據(jù)證明: 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。 2.如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄。 3.搜集用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件。 4.搜集用人單位的考勤記錄。 5.同事的證言。 6.搜集載有勞動者名字的用人單位的各種文件。 7.搜集勞動者代表用人單位與其它實體或個人簽訂的文件等。搜集上述證據(jù)后方可證明勞動關(guān)系的存在，申請勞動仲裁。
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沒有簽勞動合同扣工資怎么辦？沒簽勞動合同且被單位無故扣工資的，勞動者可以與單位協(xié)商，要求其及時補簽且足額向本人發(fā)放工資；若不簽約的期限超過一個月，勞動者還可以要求不超過十一個月的每月雙倍工資；若單位拒絕的，則勞動者可以通過申請調(diào)解、仲裁等方式來處理。
2020.12.06 152 -
沒簽勞動合同扣工資怎么辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且無故克扣其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條等。
2020.12.20 163 -
沒有簽訂勞動合同扣工資怎么辦未簽勞動合同克扣工資：可以要求用人單位支付雙倍工資，對于用人單位克扣工資的行為，可以協(xié)商，協(xié)商無果可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理。或者收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
2020.05.23 246
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沒有簽勞動合同怎么就要扣工資
因為用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。同時因未簽訂勞動合同，也不可以為勞動者繳納保險事項，這種情況用人單位已經(jīng)違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，同是也侵
2022-03-25 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么就工資了
你要用人單位支付勞動報酬，關(guān)鍵你需要注意兩點：一是勞動關(guān)系的證據(jù)，包括你的工作牌或者工資條或者其他能夠證明勞動關(guān)系成立的證據(jù)；二是你的工資證明，包括工資條或者其他能夠證明你工資的證據(jù)材料，如果你沒有工
2022-04-25 15,340 -
沒簽勞動合同走了扣工資怎么辦
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二
2022-07-16 15,340 -
沒有簽勞動合同就不給工資了怎么辦
沒簽勞動合同不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；
2022-06-09 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,430 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
