個(gè)人和公司談判的問(wèn)題
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(l)談判是人的行為。談判這一人的行為性質(zhì),對(duì)于談判各方來(lái)說(shuō),既可以成為一種動(dòng)力,也可以成為一種阻力。 (2)談判是滿足需要、獲取利益的行為。但是,談判任何一方的需要都必須從與對(duì)方的合作中或從對(duì)方承諾的某種行為中才能得到滿足。 (3)談判是人與人之間的相互溝通行為。談判各方需要的滿足在相互溝通中實(shí)現(xiàn)。談判各方的溝通包括兩個(gè)方面:利益溝通和信息溝通。利益溝通,即達(dá)成協(xié)議,求得雙方利益的一致或互補(bǔ),這是談判的目的和本質(zhì)。
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1、提出高于預(yù)期的拆遷安置補(bǔ)償條件,但一定注意不要讓對(duì)方認(rèn)為你是在滿天要價(jià)。 2、作為被拆遷人最好不要接受拆遷人第一次拆遷補(bǔ)償報(bào)價(jià),除非你拿到了一份合法的、完整的評(píng)估報(bào)告。如果不假思索的就答應(yīng)對(duì)方的第一次報(bào)價(jià),這種做法通常會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生兩種反應(yīng):我們本來(lái)可以做的更好,一定是哪里出了問(wèn)題。 3、學(xué)會(huì)在接受拆遷人關(guān)于拆遷安置補(bǔ)償條件時(shí)感到意外,如果我們的被拆遷人能夠讀懂拆遷評(píng)估報(bào)告,就要是這對(duì)里面的一些項(xiàng)目學(xué)會(huì)感到意外,在你表示有些意外后,對(duì)方通常會(huì)做出一些讓步。如果你不表示意外,對(duì)方通常會(huì)拆遷人變得更加強(qiáng)硬。 4、避免對(duì)抗性的拆遷補(bǔ)償談判。千萬(wàn)不要在談判剛開(kāi)始就和拆遷人爭(zhēng)辯,產(chǎn)生敵對(duì)情緒,這樣只會(huì)導(dǎo)致對(duì)抗,致使談判不能正常進(jìn)行下去。 5、拆遷談判中“鉗子策略”的使用。一定要把精力集中到具體的補(bǔ)償項(xiàng)目上比如自建面積的測(cè)量與補(bǔ)償?shù)?,千萬(wàn)不要在意補(bǔ)償總額,也不要用百分比的方式進(jìn)行補(bǔ)償談判。
不繳個(gè)人所得稅,公司代扣是公司問(wèn)題,個(gè)人不繳是個(gè)人問(wèn)題。公司少交了個(gè)人所得稅是公司責(zé)任,公司作為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按時(shí)繳納個(gè)人所得稅,不得少繳和拒繳。居民個(gè)人向扣繳義務(wù)人提供專項(xiàng)附加扣除信息的,扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以扣除,不得拒絕。非居民個(gè)人取得工資、薪金所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得,有扣繳義務(wù)人的,由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款,不辦理匯算清繳。
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不繳個(gè)人所得稅,是公司問(wèn)題還是個(gè)人問(wèn)題
不繳個(gè)人所得稅,公司代扣是公司問(wèn)題,個(gè)人不繳是個(gè)人問(wèn)題。 公司少交了個(gè)人所得稅是公司責(zé)任,公司作為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按時(shí)繳納個(gè)人所得稅,不得少繳和拒繳。居民個(gè)人向扣繳義務(wù)人提供專項(xiàng)附加扣除信息的,扣繳義務(wù)人按月預(yù)扣預(yù)繳稅款
2022.09.27 382 -
公司裁員個(gè)人怎么談判
公司裁員且裁的是本人的,要賠償就可以了,不給,可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.11.27 154 -
公司對(duì)個(gè)人的股權(quán)收購(gòu)問(wèn)題
公司收購(gòu)個(gè)人股權(quán)的法律問(wèn)題有,企業(yè)收購(gòu)流程是對(duì)于目標(biāo)公司進(jìn)行調(diào)查,之后作出收購(gòu)的決議,簽訂收購(gòu)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,收購(gòu)公司之后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工商變更登記。
2020.10.31 132
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個(gè)人和公司的社保問(wèn)題
關(guān)于個(gè)人與公司社保問(wèn)題怎么算如果社平工資45000元/年,則繳費(fèi)基數(shù)=45000/12*60%=2250元。 然后按照此標(biāo)準(zhǔn)乘以企業(yè)和員工各自負(fù)擔(dān)的比例即可。 公司給員工繳納五險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保
2022-07-16 15,340 -
怎么和公司談拖欠工資問(wèn)題
最快拿到拖欠的工資,還是需要員工和單位協(xié)商,對(duì)方愿意及時(shí)支付是最快的。而通過(guò)其他的方式都是有流程時(shí)間的,主要還是看單位是否支付。 單位拖欠員工工資,員工可以有以下方式解決: 1、和單位協(xié)商,協(xié)商一直,
2022-08-02 15,340 -
保險(xiǎn)公司怎么和我談賠償問(wèn)題
您的問(wèn)題已收悉。 首先,就您的問(wèn)題我們?yōu)槟M(jìn)行一個(gè)初步的分析,訴訟是個(gè)時(shí)間較長(zhǎng)的過(guò)程,申請(qǐng)支付令可以直接向?qū)Ψ剿饕kU(xiǎn)費(fèi)。但需要收集相關(guān)證據(jù)和材料。 其次,還需向您詢問(wèn)一些案件的具體信息。請(qǐng)問(wèn)協(xié)議書(shū)原
2022-02-05 15,340 -
個(gè)人與公司談判的特征
(l)談判是人的行為。談判這一人的行為性質(zhì),對(duì)于談判各方來(lái)說(shuō),既可以成為一種動(dòng)力,也可以成為一種阻力。 (2)談判是滿足需要、獲取利益的行為。但是,談判任何一方的需要都必須從與對(duì)方的合作中或從對(duì)方承諾
2022-05-04 15,340
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合同談判需要注意什么問(wèn)題只要公司之間有合作,都是需要簽訂合同的。一旦簽了合同即產(chǎn)生法律效力,因此,在合同談判時(shí),須認(rèn)真對(duì)待。 合同談判,就是和所有的其它參與方進(jìn)行談判,比如,談判合作細(xì)節(jié)、明確所有合同參與方的權(quán)利與義務(wù),還有各方違約的處理方式等內(nèi)容。 合同談判時(shí)應(yīng)
836 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)員工賠償問(wèn)題公司破產(chǎn),那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定,公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限,每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,585 2022.04.17 -
01:15
個(gè)體戶和公司的區(qū)別個(gè)體工商戶和公司的區(qū)別主要是:1、個(gè)體工商戶不能轉(zhuǎn)讓,但公司股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。個(gè)體工商戶如果要變更經(jīng)營(yíng)者,必須將原工體工商戶注銷,再由新的經(jīng)營(yíng)者重新申請(qǐng)注冊(cè)辦理新的個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而公司可以進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓,根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議向工商部門(mén)申請(qǐng)變更股
23,849 2022.04.17