員工交通事故死亡公司應該承擔賠償責任嗎？
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這種情況構成工傷，企業(yè)應當承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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員工非工傷死亡的，勞動者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應當由用人單位承擔。如果由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。
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交通事故時應該如何承擔賠償責任交通事故承擔賠償責任的標準： 1、因一方過錯造成道路交通事故的，應當承擔全部責任； 2、因雙方或者雙方以上過錯造成道路交通事故的，應當根據其行為對事故的作用和過錯的嚴重程度分別承擔主要責任、同等責任和次要責任； 3、各方均無造成道路交通事故
2022.03.24 222 -
員工交通事故死亡公司如何賠償員工交通事故死亡屬于本人原因的，公司不需要賠償；屬于在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害死亡的，用人單位未購買工傷保險則需要支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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員工打架死亡公司承擔責任嗎員工因為打架而死亡，公司不一定需要承擔責任，具體需要看公司在過程中有無過錯責任。如果是因為工作原因或者公司管理存在失誤而受到傷害，公司就要承擔責任。如果造成員工輕傷，打人者就需要承擔刑事責任。根據我國法律相關的規(guī)定，一般最低三年有期徒刑、拘
2022.04.17 2,075
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雇員交通事故死亡，雇主應該承擔責任嗎
要根據雇員是否夠得上評工亡，如果可以評工亡，可以同時獲得交通事故和工亡的賠償，那么雇主就還要承擔工亡的賠償責任；如果不夠評工亡，只能獲得交通事故的賠償，雇主不用再賠償。依據最高人民法院《關于因第三人造
2022-04-10 15,340 -
交通事故死亡后承擔賠償責任應該怎樣賠償
因交通事故死亡，如果死亡者自己負全責，對方如何賠償應根據具體情況分析：1、如果對方是非汽車，對方不承擔賠償責任。2、對方是機動車的，應當承擔不超過10％的賠償責任?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l機動車交
2021-11-24 15,340 -
發(fā)生交通事故死亡后公司應該承擔什么責任
公司司機出交通事故時司機幫公司開車出事，如果是司機存在過錯就需要承擔責任。具體的責任認定由交警出具的交通事故責任認定書為準。 第一，公安機關交通管理部門根據交通事故當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用
2022-06-29 15,340 -
交通事故致人死亡承擔賠償責任應該怎么辦？
交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-03-24 15,340
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,648 2022.04.17 -
01:08
交通事故死亡賠償標準交通肇事致人死亡，肇事者需要承擔的賠償責任標準為： 1、需要賠償受害方的喪葬費用，即辦理喪葬事宜的必需的費用。其標準按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資六個月總額計算。 2、賠償受害方的死亡賠償金和精神撫慰金，死亡賠償金的賠償年限如下，
3,598 2021.04.25 -
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交通事故死亡賠償金該怎么分配在司法實踐中，法院在處理死亡賠償金分配的問題時，通常把死亡賠償金參照遺產的方式分配，由家庭生活共同體成員共同取得。當事人未請求分割的，法官就不予分割。當事人請求分割的，在考慮家庭共同生活緊密程度前提下，法官還會同時考慮同一順序繼承人中，可否
2,692 2022.04.17
