員工怎么拿不到工資？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時(shí)間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn)：首先在勞動(dòng)爭(zhēng)議1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，主要提交的材料。如果對(duì)仲裁裁決書(shū)不滿(mǎn)，在15日內(nèi)要提起訴訟。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。
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工人的工資拿不到的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、電話(huà)和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容?；蛘呦蚍ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。
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員工拿不到工資哪里求助員工拿不到工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)求助。公司不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，
2021.12.11 225 -
員工拿不到工資哪里求助員工拿不到工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)求助。公司不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，
2020.08.27 119 -
做工拿不到工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2020.09.05 163
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員工拿不到工資怎么辦?
拿不到工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)機(jī)關(guān)監(jiān)察部門(mén)投訴，投訴電話(huà)號(hào)碼為12333。 要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁即可。 對(duì)仲裁不服的，還可以向人民法院提起訴訟。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定： 各
2021-10-13 15,340 -
員工拿不到工資怎么辦
你好我在超市為廣東格蘭仕集團(tuán)生活電器公司賣(mài)貨格蘭仕天津人人樂(lè)代理商是廊坊躍勝商貿(mào)有限公司那個(gè)公司拖欠我工資我去天津市勞動(dòng)仲裁那的辦事員總是拖著說(shuō)我證據(jù)不全我有工服工卡有格蘭仕公司打工資卡有超市賣(mài)貨小票
2022-01-31 15,340 -
員工拿不到工資怎么辦?
勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時(shí)間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商
2022-04-15 15,340 -
員工工資拿不到怎么辦
勞動(dòng)者在用人單位勞動(dòng)的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時(shí)間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商
2022-04-19 15,340
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00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,510 2022.05.11 -
01:04
工傷拿不到賠償怎么辦工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)尋求行政協(xié)助，對(duì)用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M(jìn)行投訴舉報(bào)； 3、申請(qǐng)支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)
5,368 2022.10.16 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
946 2022.04.17
