辭退工資拖欠多長時間會被法院起訴
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拖欠工資，隨時可以向法院起訴。但是發(fā)生拖欠工資的，最好先與公司協(xié)商，協(xié)商之后公司還是拒絕發(fā)放工資的，這時可以先進行仲裁，仲裁之后，隨時可以起訴。
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工資拖欠多長時間能起訴工資拖欠多長時間都能起訴。拖欠工資起訴的流程如下： 1、準備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動合同履行地法院進行起訴立案； 2、法院審查后符合立案條件的，予以立案受理； 3、法院受理后，將起訴狀送達被告，被告進行書面答辯，
2022.06.15 430 -
工資拖欠多長時間能起訴沒有時間限制，只要拖欠協(xié)商無效就可以起訴。公司如果有惡意欠薪行為將加付等額賠償金。賠償金的具體標準為應(yīng)付金額50%以上100%以下。勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。
2020.01.16 224 -
多長時間不發(fā)工資會被拖欠單位如果超過一個工資支付周期不發(fā)工資就是拖欠工資。勞動者可以催告單位及時進行發(fā)放；或者去單位所在地的勞動行政部門投訴；或者通過仲裁等方式來要回工資。
2020.07.24 124
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工資拖欠了多長時間才會被起訴
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按
2022-11-12 15,340 -
拖欠工資多長時間可以去法院起訴？
一般只要拖欠工資，就可以起訴。但發(fā)生拖欠工資的，最好先與公司協(xié)商，協(xié)商后公司仍拒絕支付工資，此時可先進行仲裁，仲裁后，隨時可起訴。
2021-10-30 15,340 -
辭退工資拖欠多長時間是違法的？
1、單位應(yīng)當在離職的當天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動
2022-03-24 15,340 -
工資拖欠不發(fā)向法院起訴是多長時間
勞動仲裁的時效是一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向
2022-10-11 15,340
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01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,764 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,400 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,598 2022.04.15
