社保行為可以用來證明員工勞動關(guān)系嗎
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單位為員工繳納社保的依據(jù)是可以作為勞動關(guān)系存在的證據(jù)，但是不能證明員工在受傷時(shí)和單位存在勞動關(guān)系，那么員工需要申請勞動仲裁進(jìn)行判定，保單可以作為證據(jù)之一。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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在沒有勞動合同的情形下，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的憑證。勞動者也可以搜集并提供其他材料：帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，證人證言，錄音錄像等。
僅有社保可以證明勞動關(guān)系。勞動者也可以搜集并提供其他材料證明與用人單位存在勞動關(guān)系，比如帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄等。
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只有社保可以證明勞動關(guān)系嗎僅有社?？梢宰C明雙方存在勞動關(guān)系。勞動者還可以用工資支付憑證、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄、其他勞動者的證言等憑證，證明與用人單位存在勞動關(guān)系。
2020.10.24 281 -
社保能證明員工與公司勞動關(guān)系嗎社會保險(xiǎn)能證明勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.22 512 -
工資社保能證明勞動關(guān)系嗎工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄可以證明用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系。除此之外，還可以參考以下憑證：考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等。
2020.01.07 403
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社?？梢宰C明勞動關(guān)系嗎
沒有勞動合同，社會保險(xiǎn)支付記錄可作為確定勞動關(guān)系的憑證。工人還可以收集和提供其他材料：帶有公司名稱的工作證和工作服，有公司印章的文件可以司員工的文件，工資記錄，證人證言，錄音錄像等。《關(guān)于建立勞動關(guān)系
2022-01-04 15,340 -
員工可以用社保證明和公司承擔(dān)的勞動關(guān)系嗎
社?？梢宰C明勞動關(guān)系。根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條，使用者應(yīng)在雇傭日起30天內(nèi)向員工申請社會保險(xiǎn)登記，申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社保登記的，由社保經(jīng)辦單位核定該繳納的社保費(fèi)用。因此，公司為
2021-10-25 15,340 -
社保為什么可以證明與勞動關(guān)系
在沒有勞動合同的情形下,社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的憑證。勞動者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄
2023-01-12 15,340 -
僅有社?？梢宰C明勞動關(guān)系嗎？
在沒有勞動合同的情形下,社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的憑證。 勞動者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,
2022-11-29 15,340
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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
763 2023.07.10 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:08
關(guān)系證明去哪里開關(guān)系證明開具流程如下：先去派出所，再去公證處。首先是戶口本可以證明，如果戶口本沒有標(biāo)明那么需要社區(qū)開證明，如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開具親屬關(guān)系證明需提交的材料：申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原
10,013 2022.06.22
