勞動法允許公司辭職嗎
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廠里不允許辭職去勞動局是有用的。我國相關的法律規(guī)定，員工提前三十天通知用人單位離職的，若是三十天之后用人單位不允許辭職的，是屬于違反勞動合同法的行為，勞動者去勞動局投訴是可行的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的不需事先告知用人單位。
廠里不允許辭職去勞動局是有用的。我國相關的法律規(guī)定，員工提前三十天通知用人單位離職的，若是三十天之后用人單位不允許辭職的，是屬于違反勞動合同法的行為，勞動者去勞動局投訴是可行的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的不需事先告知用人單位。
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勞動法不允許夫妻在一個公司？法律目前尚無此規(guī)定，可能是公司規(guī)章規(guī)定。如果用人單位對夫妻、親屬等關系可能影響利益回避原則有所顧忌的，可以在勞動合同中約定：在同部門或直屬上下級關系的員工間不得具有夫妻或親屬關系，一旦存在此類關系的，公司有權(quán)對員工的崗位作出調(diào)整。如果協(xié)商不
2020.11.12 3,829
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勞動合同期內(nèi)允許辭職嗎
勞動者在勞動合同期內(nèi)是允許辭職的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定
2022-03-15 15,340 -
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2022-03-18 15,340 -
公司不允許辭職怎么辦
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2022-03-25 15,340 -
公司不允許辭職怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單
2022-11-28 15,340
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保險公司允許倒閉嗎會倒閉。《中華人民共和國保險法》規(guī)定：“經(jīng)營有人壽保險業(yè)務的保險公司，除因分立、合并或被依法撤銷外，不得解散”。因此，在我國，保險公司破產(chǎn)僅對財產(chǎn)保險公司而言，壽險公司是不會倒閉的。壽險公司是不能主動申請破產(chǎn)的，只能被收購或者重組，財產(chǎn)保險
6,267 2022.04.17 -
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法律上允許保險公司倒閉嗎一般來說保險公司破產(chǎn)的可能性比較小。保險業(yè)務是屬于金融業(yè)務，對于國民經(jīng)濟和人民生活都有比較大的影響。法律也明確規(guī)定，經(jīng)營有人壽保險業(yè)務的保險公司，除了合并分立的情況外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必須要把保險合同和準備金轉(zhuǎn)移給其他保險
2,037 2022.05.11 -
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公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關之間是委任合同的關系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
