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產假可以休多久

2023-04-12 21:14

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山西在線咨詢顧問團

2023-04-12回復

產假等權益法定,不需要合同約定。 法律法規(guī)規(guī)定的女職工特別待遇 1.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 2.女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 3.對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

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陳忠律師

天津東方律師事務所

產假天數(shù)具體如下:女職工可享受98天產假,其中產前假15天;難產者,應額外享受15天產假;多胞胎者,每增加一個嬰兒,可額外享受15天產假;女職工懷孕4個月內流產的,享受15天產假;懷孕4個月后流產的,享受42天產假。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國法律規(guī)定,女職工可享受98天產假,其中產前假15天;難產者,應額外享受15天產假;多胞胎者,每增加一個嬰兒,可額外享受15天產假。

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