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如果在工傷保險(xiǎn)公司不給工傷賠償怎么辦

2023-05-01 21:23

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2023-05-01回復(fù)

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條:職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

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工傷保險(xiǎn)不給報(bào)銷的,相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商支付;如果是因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有為勞動(dòng)者足額繳納工傷保險(xiǎn)而導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例降低的,那么差額部分由用人單位承擔(dān)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷,如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。認(rèn)定工傷后,工傷保險(xiǎn)基金相關(guān)部門(mén)遲遲不支付賠償金的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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  • 工傷保險(xiǎn)公司不給工傷賠償怎么辦

    直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇支付勞動(dòng)者工傷賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工

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    首先你必須要到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做傷殘等級(jí)鑒定,最后拿不到錢(qián)才能告公司的。其次,不論公司是否為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),只要?jiǎng)趧?dòng)者被鑒定上傷殘等級(jí),公司就應(yīng)該支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助金;區(qū)別在于公司購(gòu)買(mǎi)

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  • 如果工傷賠償公司不給怎么辦?

    公司做法無(wú)法律依據(jù)且十分不人道。建議按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定主張權(quán)利。首先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,若認(rèn)定為工傷的,再向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(就是所謂的傷殘鑒定),鑒定結(jié)論構(gòu)成傷殘的,可主張一次性傷殘補(bǔ)

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    《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性

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