海南省工傷賠償標準第十六條五級至十級傷殘人員本人解除與用人單位的勞動關(guān)系，或者七級至十級傷殘人員與用人單位的勞動合同期滿終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當按照下列標準一次性發(fā)給工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：（一）對于依法應(yīng)由用人單位支付工傷醫(yī)療費用的人員：１.五級、六級傷殘的，工傷醫(yī)療補助金的標準分別為所在市、縣上年度城鎮(zhèn)從業(yè)人員月平均工資１８個月和１６個月的數(shù)額；傷殘就業(yè)補助金標準分別為本級月傷殘津貼３６個月和３４個月的數(shù)額；２.七級、八級、九級、十級傷殘的，工傷醫(yī)療補助金的標準分別為所在市、縣上年度城鎮(zhèn)從業(yè)人員月平均工資１４、１２、１０、８個月的數(shù)額。七級和八級傷殘人員的傷殘就業(yè)補助金標準分別為五級月傷殘津貼３２、３０個月的數(shù)額，九級和十級傷殘人員的分別為六級月傷殘津貼２８、２６個月的數(shù)額。（二）依法應(yīng)由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費用的，傷殘人員可繼續(xù)享受工傷保險基金支付待遇，且用人單位還應(yīng)按前項規(guī)定的工傷醫(yī)療補助金標準的３０％發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補助金，并支付傷殘就業(yè)補助金。（三）按本條規(guī)定計算傷殘就業(yè)補助金，截至本人達到法定退休年齡。本人解除與用人單位勞動關(guān)系的，在計算本條規(guī)定的工傷保險待遇時，應(yīng)當扣除評定傷殘等級后已依法享受工傷保險待遇的時間，但最低不應(yīng)少于３個月的數(shù)額。第十七條五級至十級傷殘人員因用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉、撤銷等原因終止勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當按比前條規(guī)定同類同級傷殘人員待遇高出１０％的標準，向其一次性支付工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。