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三方協(xié)議無效之前用人單位需要支付違約金嗎

2022-09-02 18:11

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2022-09-02回復(fù)

一旦簽了三方協(xié)議,就要受法約限制。不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問題,以免給人留下不誠信印象,給自身帶來負(fù)面影響,頻頻違約會形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書時要慎重,畢業(yè)生在協(xié)議書上簽了個人意見,用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后,該協(xié)議即開始生效,畢業(yè)生不得單方面終止協(xié)議。在簽訂合同或解除協(xié)議之前,該協(xié)議都具有效力。如果在簽訂之后,又有其他就業(yè)選擇,必須與原單位辦理書面解約手續(xù),經(jīng)用人單位上級人事主管部門備案后,辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

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廣東律參律師事務(wù)所

公務(wù)員解除三方協(xié)議不需支付違約金。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止。 你履行了協(xié)議中的報道,并工作了一個月,經(jīng)過考慮不合適,提出辭職,不需支付。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

三方協(xié)議屬于合同的一種,違約金是否需要賠償視情況而定,如果雙方約定不支付違約金,毀約可以不用支付,但是雙方約定支付違約金,毀約是要支付的,如果違約金的金額過高,當(dāng)事人可以要求降低違約金的金額。

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