被公司辭退員工可以補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)嗎？
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社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條做了明確規(guī)定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險(xiǎn)作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險(xiǎn)的高度重視，也體現(xiàn)了對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)。勞動者有權(quán)要求公司立即為其補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)，如果公司拒絕，你即可以向公司所在地勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并處罰；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司為你補(bǔ)繳自參加工作之日起至今欠繳的社會保險(xiǎn)。
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可以的，單位出現(xiàn)社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳情況可以為員工補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
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公司辭退員工補(bǔ)償繳稅嗎個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
2020.08.29 126 -
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公司辭退員工當(dāng)月保險(xiǎn)誰繳納應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動者離職當(dāng)月的社會保險(xiǎn)，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界
2020.11.01 1,105
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三年社保未繳社保被公司辭退可以補(bǔ)償嗎
直接到勞動關(guān)系建立所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴立案，可以索要未按時(shí)繳交社保的賠償和無故辭退員工的經(jīng)濟(jì)賠償金，一般勞動監(jiān)察大隊(duì)會要求你提供你的銀行卡中工資的發(fā)放記錄，你首先要想好自己的訴求是什么，正常情況下關(guān)
2022-07-14 15,340 -
公司破產(chǎn)員工可以申請補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)嗎
關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)后的社會保險(xiǎn)問題，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴反映，要求公司為其繳納從入職期間到離職期間的社保，也可以申請勞動仲裁，要求公司為其補(bǔ)繳社保。 用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動者繳納社會保
2022-04-24 15,340 -
公司員工社?？梢匝a(bǔ)繳嗎
公司員工社保能夠補(bǔ)繳。 1、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 2、用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，
2022-05-23 15,340 -
員工未繳納社保被辭退可以公司要求賠償嗎
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會
2022-06-30 15,340
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)模⑶胰绻驗(yàn)閯趧诱弑救诉`反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17
