工傷腿摔斷了賠償標(biāo)準(zhǔn)：首先要申請工傷認(rèn)定，治愈后申請勞動能力，傷殘等級鑒定等。如果單位不承認(rèn)勞動關(guān)系，沒有簽訂勞動合同的，需申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系，再申請工傷認(rèn)定。根據(jù)實(shí)際的傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY來確定具體的賠償金額。

這要根據(jù)是受雇傭的，還是用人單位的職員。是雇傭的按照人身損害賠償進(jìn)行計(jì)算賠付，是職員的按照工傷進(jìn)行計(jì)算賠付，兩種的計(jì)算賠付是不一樣的。 1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果公司為農(nóng)民工繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果公司沒有為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，農(nóng)民工應(yīng)先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受傷害農(nóng)民工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 3，切記：申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時(shí)間。 4，以解除勞動關(guān)系為前提，補(bǔ)償項(xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。以及醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。