用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰
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《中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào)》: 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。 第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 第八十七條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,解除服務(wù)協(xié)議;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的,依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。 第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。 第八十九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正;給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分: (一)未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的; (二)未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的; (三)克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的; (四)丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的; (五)有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的。
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職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納,用人單位帶齊用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;參保人員身份證復(fù)印件;向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)責(zé)令繳納。
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用人單位不繳納社保
用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.12 914 -
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納的嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
2020.10.23 207 -
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納嗎?
職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納的,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.30 528
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用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免;用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的可以去當(dāng)?shù)氐纳绫>峙e報(bào)用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
2022-03-16 15,340 -
試用期交社保嗎單位不繳納社保會(huì)有什么處罰,單位不繳納社保的處罰
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以在正
2022-01-25 15,340 -
用人單位由于不繳納社會(huì)保險(xiǎn)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第100條的規(guī)定:用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金 根據(jù)《違反勞動(dòng)法行政處罰辦法》第17條的規(guī)定:用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,
2022-04-15 15,340 -
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn),單位會(huì)怎么樣
合法用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,違反社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī),侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,主張自己的法定權(quán)益,也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部
2021-11-26 15,340
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00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下:個(gè)人可以繳納社保,個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:個(gè)人繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會(huì)比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會(huì)存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn);
15,566 2022.05.11 -
00:54
單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)保卡單位繳納的部分是統(tǒng)籌基金,單位繳納的統(tǒng)籌基金,主要使用途徑是: 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門(mén)診大病費(fèi)用; 2、支付范圍包括,門(mén)診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用; 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門(mén)診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用; 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,333 2022.05.11