在公司上班做了一年想辭退
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勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。如果違反了國家的法律，或者嚴(yán)重違反的制度的，單位可以立即辭退員工，當(dāng)然，工資要結(jié)算清楚。
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如果用人單位提出解除勞動關(guān)系的，或是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)性裁員、無過失性辭退原告的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工連續(xù)工作10年，用人單位應(yīng)當(dāng)簽署無固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同在沒有法定理由的情形下，單位是不可以辭退勞動者的，否則勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求賠償違法辭退的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。勞動者在公司做了十年被辭退，勞動者可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，要求繼續(xù)履行合同，可由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位糾正公司違法行為，經(jīng)勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無效的，勞動者可以直接申請勞動仲裁維權(quán)。
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在公司上班得了肺結(jié)核公司能辭退嗎肺結(jié)核病人單位是不能辭退的，勞動者患肺結(jié)核享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動關(guān)系，屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動者賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金；勞動者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關(guān)系合法，但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助
2020.12.27 793 -
在公司上班三年被公司辭退如何賠償工作了三年被工作單位辭退，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)看具體情況。 1、如果屬于單位違法辭退，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金，即六個月的工資；如果屬于合理辭退，應(yīng)當(dāng)支付三個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果是員工過失性辭退，勞動合同法規(guī)定了公司可以辭退員工的六種情形，一旦員工違反了
2020.09.22 1,330 -
在公司做了5年被辭退如何賠償在公司做了5年被辭退賠償如下： 1、因?yàn)閲?yán)重違法違紀(jì)，用人單位按照規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，反而可能賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失； 2、具有規(guī)定情形被辭退，按照本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時間按一年計算，不滿半年的
2022.08.09 2,020
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辭退我，在公司做了八年
不管合同是否到期，公司隨意無故辭退員工都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果屬于非法辭退，還可以向單位主張雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金?？梢允占C據(jù)到勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁維護(hù)先自己的權(quán)利
2022-10-23 15,340 -
在公司上班一個月被公司辭退了怎么辦
根據(jù)你描述的情況，你是很有可能要求單位賠償你一筆比較豐厚的金額。位的違法行為，導(dǎo)致了你的勞動合法權(quán)益受到侵害，按照勞動法相關(guān)規(guī)定，單位是要支 付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金跟賠償金（具體數(shù)額要根據(jù)你的實(shí)際情況而定
2022-04-05 15,340 -
在工地上班滿了一年被公司辭退怎么賠償
看單位解雇理由，以勞動合同法第39條規(guī)定解雇沒有補(bǔ)償 以其他理由解雇的，工作時間大于兩年半，補(bǔ)償三個月工資。小于兩年半補(bǔ)償兩個半月工資，以離職前十二個月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動合同法》 第四十六條有
2022-03-31 15,340 -
在公司工作20天了現(xiàn)在不想去上班能辭退嗎
你，簽了勞動合同的，需要提前30天申請離職
2022-10-22 15,340
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01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
