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領(lǐng)取失業(yè)金必須是員工本人嗎

2022-08-04 11:45

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領(lǐng)取失業(yè)金需要員工非本人意愿離職,如果員工本人辭職的話是無法領(lǐng)取的依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長不超過二十四個(gè)月。

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領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員一般是需要參加培訓(xùn)的。若失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的,社保機(jī)構(gòu)可以停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

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失業(yè)保險(xiǎn)金:按我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%按月發(fā)放; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇:失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付,個(gè)人不用繳納。有關(guān)醫(yī)保待遇及辦理相關(guān)報(bào)銷手續(xù),按我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 3、求職補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為本人失業(yè)前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資的百分之十五,不足十二個(gè)月的,按照實(shí)際月數(shù)的平均繳費(fèi)工資計(jì)算,領(lǐng)取期限最長不超過六個(gè)月,不足六個(gè)月的按實(shí)際領(lǐng)取月數(shù)發(fā)放,求職補(bǔ)貼隨失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放。 4、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間符合條件的,可領(lǐng)取生育加發(fā)、穩(wěn)定就業(yè)鼓勵(lì)、自主創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)、死亡待遇等。

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