工地受傷如何辦理工傷保險
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用人單位應當在職工發(fā)生事故后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照述規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工的近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。未參加工傷保險的職工發(fā)生事故傷害的，由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地社會保險行政部門負責工傷認定。職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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單位為異地員工辦理工傷保險的辦法：先及時為員工向社保經(jīng)辦機構申請辦理社保登記；然后為勞動者領取社?？?；再及時核定需繳納的工傷保險費用；最后及時繳費。如果員工發(fā)生了工傷保險，則單位可以先申請工傷認定，之后及時向社保經(jīng)辦機構申請工傷賠償，最后將賠償額交給員工。
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工傷工傷保險如何處理員工遭遇工傷且有保險的，可以先去申請工傷認定，在被認定為工傷之后，則可以及時去向社保經(jīng)辦機構申請工傷賠償，并提交工傷認定決定書、員工的醫(yī)療費單據(jù)等材料。
2020.01.05 169 -
單位異地員工工傷保險如何辦理異地工傷保險的法律規(guī)定是根據(jù)農(nóng)民工參加工傷保險有關問題的通知，原則上在注冊地參加工傷保險，異地工傷保險認定也是需要經(jīng)過工傷認定和傷殘等級鑒定，然后提出申請進行賠付。用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未
2020.04.27 230 -
農(nóng)民工沒有工傷保險受傷如何理賠農(nóng)民工沒有參加工傷保險，在從事雇傭活動中遭受人身損害，由雇主承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。發(fā)包人、分包人知道或者
2020.02.15 324
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工地受傷工傷保險怎么辦理?
1.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申
2022-06-13 15,340 -
如何辦理異地工傷保險?
發(fā)生工傷事故后，工人應向公司申請工傷認定。如果公司一個月內(nèi)沒有申請，工人可以向人力資源和社會保障行政部門申請工傷認定。認定書出來后，如果確認為工傷事故，工傷勞動者受傷穩(wěn)定后，可以向市勞動力鑒定委員會申
2021-10-16 15,340 -
地稅工傷保險如何辦理
1、稅務登記證副本（企業(yè)提供）或組織機構代碼證（行政事業(yè)單位提供）原件； 2、《網(wǎng)上申報納稅協(xié)議書》（一式兩份，單位加蓋公章） ； 3、《委托銀行扣繳稅(費)協(xié)議書》(一式三份)（注：如果稅收已簽過該
2022-08-17 15,340 -
工地里受傷，工傷保險如何賠付？
工傷保險如何賠付方面首先需要做的是工傷認定，可以詳細閱讀下文：1】工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出
2022-07-04 15,340
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00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,465 2022.04.17 -
01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內(nèi)得到工傷認定結果。得到工傷認定結果之后，勞動者可以選擇與用人單位進行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權益；若協(xié)商不了，可以選擇當?shù)刂俨脵C構
710 2022.06.01 -
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工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認定即可，被認定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔責任。如果涉及相
930 2022.05.13
