勞動爭議訴訟程序的相關(guān)內(nèi)容有哪些
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勞動爭議訴訟程序的相關(guān)內(nèi)容：一、起訴要件及內(nèi)容起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，并附有特困證明或其他材料等。當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。二、舉證指南訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對方的證據(jù)材料等證據(jù)。以下為您介紹幾種勞動糾紛案件有關(guān)舉證范圍的指南，為您訴訟提 (一)一般舉證范圍 1、勞動仲裁委員會的裁決書及送達(dá)日期； 2、勞動關(guān)系的證明；如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。 3、當(dāng)事人是公民的應(yīng)提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負(fù)責(zé)人身份證明。
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勞動爭議訴訟時(shí)效司法解釋：向人民法院保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期為三年；自權(quán)利人知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算；超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。
勞動爭議的訴訟,是指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。
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勞動關(guān)系要解除程序有哪些內(nèi)容解除勞動關(guān)系的手續(xù)如下： 1、通知。用人單位解除勞動合同的，必須出具書面通知且送達(dá)勞動者，否則解除勞動合同的決定不生效。勞動者解除合同的，也應(yīng)當(dāng)提起三十天書面通知單位。 2、過失性辭退的，單位針對勞動者違規(guī)違紀(jì)、工作失誤并造成重大損害等情況
2020.11.25 148 -
離婚程序訴訟內(nèi)容有哪些訴訟離婚程序?yàn)椋旱谝徊接苫橐鲫P(guān)系的一方向人民法院提出解除與對方婚姻關(guān)系的請求，人民法院接到起訴后，開始訴訟程序。第二步人民法院在收到離婚訴訟后，進(jìn)行審查，符合立案條件的，會在7日內(nèi)立案，并在立案后的5日內(nèi)將訴訟狀副本送達(dá)給被告，被告在收到訴
2021.04.01 185 -
勞動爭議的解決有哪些程序勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.29 136
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勞動爭議訴訟的程序是怎樣的, 勞動爭議訴訟的程序主要包括哪些內(nèi)容
勞動爭議訴訟的程序是怎樣的，法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。 (一)一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行： 1、起訴和受理。
2022-03-18 15,340 -
勞動爭議訴訟的程序主要包括哪些內(nèi)容
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2022-04-06 15,340 -
勞動爭議裁決程序有哪些內(nèi)容
勞動爭議是勞動關(guān)系不協(xié)調(diào)的一種表現(xiàn)，在生產(chǎn)勞動過程中，由于勞動關(guān)系主體之間的動機(jī)取向和利益要求不同，以及受各種因素的影響，發(fā)生勞動爭議也就有其客觀性。勞動爭議一旦形成，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，影響社會
2022-03-26 15,340 -
勞動爭議如何處理，勞動爭議處理的相關(guān)規(guī)定是什么，有哪些相關(guān)內(nèi)容
【勞動爭議】勞動者與用人單位存在勞動爭議的，可以向勞動監(jiān)察投訴或者申請勞動仲裁，勞動仲裁屬于前置程序，應(yīng)當(dāng)先仲裁，未經(jīng)仲裁人民法院不予立案登記。相關(guān)規(guī)定：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)
2022-02-07 15,340
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01:23
離婚訴訟撤訴有哪些程序起訴離婚后，如果原告反悔的，可以在法院立案受理后、進(jìn)行宣判前，以書面或口頭形式向人民法院提出撤回起訴的要求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同時(shí)符合以下四個(gè)情形的，人民法院會裁定準(zhǔn)予撤訴：1、申請撤訴的人是提起訴訟當(dāng)事人本人或者其法定代理人，或是經(jīng)過特別授權(quán)
1,316 2022.04.17 -
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,688 2022.04.17 -
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價(jià)款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15
