勞動(dòng)合同有效期是多久自制合同有效期是多久
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1、自制合同只要不違反法律規(guī)定即為有效，勞動(dòng)合同并不需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門(mén)的審批。 2、無(wú)論是單休還是雙休，均無(wú)不可，但每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)；超過(guò)40小時(shí)則為加班，加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單位調(diào)整員工工作崗位，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致；你對(duì)單位的行為有權(quán)提出異議。 4、單位如果認(rèn)為你不能勝任工作，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明。 5、因個(gè)人原因辭職，單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；辭退（就是解除勞動(dòng)合同），如果合法的話，單位是否需要?jiǎng)t要視具體情況而定。 6、你可以單位違法為由辭職，這樣單位一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同有效期法律沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，由勞動(dòng)者與用人單位約定終止時(shí)間。雙方可以約定固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的則沒(méi)有約定終止時(shí)間，但勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。 勞動(dòng)合同理論上有效期限最長(zhǎng)為44年。勞動(dòng)者年滿16周歲開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同，最多60歲退休。 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)的場(chǎng)所不得招用已滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 固定期限勞動(dòng)合同指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同指約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同指約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定勞動(dòng)合同的有效期是多少年。勞動(dòng)合同，依據(jù)雙方約定，可以簽訂任何期限的時(shí)間，也可以簽訂無(wú)固定期限合同。法律并無(wú)具體的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。
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勞動(dòng)合同有效期多久勞動(dòng)合同簽訂幾年都是可以的，法律沒(méi)有限制性規(guī)定。 理論上，簽訂1天的勞動(dòng)合同，也是有效的。所以，勞動(dòng)合同的期限，雙方協(xié)商即可。
2020.01.17 162 -
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合同有效期是多久？合同在成立生效之后，效力終止之前，一直處于有效狀態(tài)，該期間的存續(xù)時(shí)間就是合同的有效期。合同在成立或者雙方約定時(shí)生效，在以下情形下效力終止： 1、在雙方約定合同效力終止的時(shí)間終止； 2、當(dāng)事人協(xié)商一致，合同效力終止； 3、有下列情形之一的，合
2021.03.12 96
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臨時(shí)工勞動(dòng)合同有效期是多久，合同有效期是多久
臨時(shí)工勞動(dòng)合同的最長(zhǎng)期限為六個(gè)月，勞動(dòng)合同可在六個(gè)月到期后續(xù)簽。臨時(shí)工適用于以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)的臨時(shí)崗位，是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位。
2021-12-16 15,340 -
勞動(dòng)合同有效期是多久
以勞動(dòng)合同為例，勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同內(nèi)容的保證。勞動(dòng)合同是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程為目的，勞動(dòng)過(guò)程是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過(guò)程。勞動(dòng)合同如果沒(méi)有期限，這個(gè)過(guò)程就難以確定，生產(chǎn)或工作任務(wù)的
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)合同的有效期限是多久勞動(dòng)合同的有效期
視為勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)關(guān)系存在期間，無(wú)時(shí)效最長(zhǎng)支持11個(gè)月的比如青島，重慶個(gè)別區(qū)個(gè)別地區(qū)2、視為懲罰性質(zhì)，具有1年時(shí)效，從申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)始向前數(shù)1年，從入職開(kāi)始數(shù)1年，2個(gè)1年交叉部分支持按月計(jì)算時(shí)效最長(zhǎng)
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)合同到期有效期是多久
合同有效期是約定的時(shí)間期間，合同都有效。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)
2022-04-17 15,340
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房屋拆遷合同有效期是多久對(duì)于房屋拆遷合同的有效期，法律沒(méi)有明確的規(guī)定，沒(méi)有附期限，應(yīng)一直有效。 1、只要相關(guān)拆遷補(bǔ)償協(xié)議訂立的基礎(chǔ)是合法有效的，其有效性就一直保持； 2、如果協(xié)議本身不合法，則協(xié)議本身自始至終都無(wú)效； 3、而房屋拆遷補(bǔ)償合同是屬于行政合同，因拆遷合
3,113 2023.08.10 -
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遺囑的有效期限是多久一般來(lái)說(shuō)，只要遺囑生效后，該遺囑便是永久有效的。因?yàn)檫z囑是在遺囑人死亡后才發(fā)生法律效力，如果不存在導(dǎo)致其失效的要件，該遺囑一般不得撤銷(xiāo)或者變更。但是，如果是遺囑人立遺囑后，卻實(shí)施與遺囑內(nèi)容相反的民事法律行為的，則視為對(duì)遺囑相關(guān)內(nèi)容的撤回。除
2,619 2022.05.11 -
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私人欠條有效期是多久私人欠條的有效期，需要視情況而定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，欠條是自然人借款合同的書(shū)面形式，合同自成立之日起生效。合同喪失法律效力的時(shí)間，需要根據(jù)合同的履行情況而定。在借款合同完全履行完畢時(shí)，該欠條就不再對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。若
1,452 2022.04.17
