勞動(dòng)仲裁后企業(yè)能要賠償金嗎
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原則上講，勞動(dòng)仲裁成功后企業(yè)一般會(huì)按裁決書支付賠償金，但并不絕對(duì)。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級(jí)人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務(wù)的也不鮮見。 但只要勞動(dòng)仲裁裁決書生效，或法院判決書（包括一審或二審）生效，企業(yè)不支付賠償金，就可以通過向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的方式，迫使企業(yè)履行法定義務(wù)。
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按實(shí)際開的工資作為賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司屬于違法解除勞動(dòng)合同的應(yīng)雙倍賠償即工作一年賠償兩個(gè)月工資。要是合法裁員，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以，即工作一年支付一個(gè)月工資。
勞動(dòng)仲裁后企業(yè)按生效的裁決書在規(guī)定的期限履行賠償義務(wù)。用人單位不履行的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
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2022.08.09 197 -
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2020.03.15 214 -
勞動(dòng)仲裁失業(yè)金怎么賠償？員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是失業(yè)金是不能申請(qǐng)的，失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)需要員工達(dá)到領(lǐng)取條件就可以領(lǐng)取的。勞動(dòng)仲裁與領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)沒有必然的關(guān)系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
2020.02.25 488
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勞動(dòng)仲裁成功后企業(yè)有賠償金嗎
原則上講，勞動(dòng)仲裁成功后企業(yè)一般會(huì)按裁決書支付賠償金，但并不絕對(duì)。 如果企業(yè)不服裁決，可以向人民法院提起訴訟，一審敗訴后，還可以向上一級(jí)人民法院提起上述，甚至二審判決后，仍拒不履行法定義務(wù)的也不鮮見。
2022-04-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁能否要求賠償金
關(guān)于勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)補(bǔ)償金嗎這個(gè)問題很簡單。直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資。 1、適用； 2、應(yīng)當(dāng)提前30天通知，可以要求其支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、可以要求
2022-06-13 15,340 -
企業(yè)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
我來回答你的問題企業(yè)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議
2022-08-30 15,340 -
工傷賠償金能勞動(dòng)仲裁嗎
能勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其中包括因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭議： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除
2022-06-29 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,914 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,308 2022.06.22 -
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629 2022.05.18
