在哪些情況下工齡可以連續(xù)計(jì)算?
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職工發(fā)生以下情況,其前后工齡連續(xù)計(jì)算: 1、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者,調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 2、經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者,其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 3、因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn),職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者,調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 4、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并,原有職工仍留企業(yè)工作者,其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 5、職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間,在6個(gè)月以?xún)?nèi)者,連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡;超過(guò)6個(gè)月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過(guò)6個(gè)月的期間不算工齡以外,其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡; 6、因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間,應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡; 7、轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專(zhuān)門(mén)從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,均作連續(xù)工齡計(jì)算; 8、學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間,應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算,臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時(shí),其本企業(yè)工齡,應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。 9、原分配在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng),墾殖場(chǎng)當(dāng)職工的知識(shí)青年及其在amp;q ot;文化大革命amp;q ot;期間由國(guó)家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的城鎮(zhèn)知識(shí)青年,在他們按政策離開(kāi)農(nóng)村、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后,其在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間,可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡; 10、歸國(guó)華僑職工,從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。歸僑職工在國(guó)外從事革命工作,確因工作需要調(diào)回國(guó)內(nèi)或受迫害回國(guó)的,如有可靠證明,報(bào)經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者,其在國(guó)外參加革命的工作時(shí)間,可計(jì)算為連續(xù)工齡。
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下列情況下工齡不能連續(xù)計(jì)算:凡職工在反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期,任一定的職務(wù),如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等,有壓迫剝削行為的,其從事該項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間,不作工齡計(jì)算;凡判刑被剝奪政治權(quán)利者,其剝奪政治權(quán)利期間,不計(jì)算工齡。
勞動(dòng)者可以連續(xù)計(jì)算工齡的情況:勞動(dòng)者的原用人單位因行政命令而變更為新的單位;勞動(dòng)者的原用人單位因執(zhí)行行政政策而發(fā)生合并、兼并、合資等變更為新單位;勞動(dòng)者的原用人單位按照公司法的規(guī)定,發(fā)生合并、分立、或者投資成立分公司、子公司,致使勞動(dòng)者的用人單位被動(dòng)變更為新單位。
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什么情況經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工齡連續(xù)計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工齡連續(xù)計(jì)算的情形: 1、新用人單位與原用人單位存在分立、合并、人事調(diào)動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者的工齡原則上應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 2、勞動(dòng)者與新用人單位約定工齡連續(xù)計(jì)算。但是約定事項(xiàng)不得不違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定。
2020.10.15 210 -
工齡中斷可以計(jì)入連續(xù)工齡嗎
在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡(一般來(lái)說(shuō),因個(gè)人原因間斷工作的,其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡)。
2020.12.03 510 -
員工在哪些情況下可以辭職
勞動(dòng)者無(wú)論什么情況都可以辭職。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者是可以隨時(shí)辭職的,但是在一般請(qǐng)款修改,需要提前三十天通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同(試用期提前三天),也就是辭職。并不需要滿(mǎn)足什么條件。
2020.02.18 114
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什么情況下可以連續(xù)計(jì)算工齡?
什么情況可以連續(xù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓g?新用人單位與原用人單位對(duì)勞動(dòng)者存在著人事調(diào)動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。因在人事調(diào)動(dòng)情況下,實(shí)際上是產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系的概括轉(zhuǎn)移,即在勞動(dòng)者、原用人單位與新用人單位協(xié)
2022-05-05 15,340 -
什么情況下工齡可以連續(xù)計(jì)算
1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者,調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者,其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算
2022-03-21 15,340 -
職工發(fā)生哪些情況,其前后工齡連續(xù)計(jì)算,什么情況下工齡要連續(xù)計(jì)算
職工發(fā)生以下情況,其前后工齡連續(xù)計(jì)算: 1.凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者,調(diào)動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算; 2.經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者
2022-01-19 15,340 -
勞動(dòng)者在什么情況下可以連續(xù)計(jì)算工齡
什么情況可以連續(xù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓g?勞動(dòng)者與新用人單位達(dá)成協(xié)議。勞動(dòng)者與新用人單位在不違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定的基礎(chǔ)上就工齡計(jì)算做出明確約定予以連續(xù)計(jì)算的,應(yīng)予認(rèn)可。應(yīng)當(dāng)注意的是,原用人單位和新用人單
2022-04-26 15,340
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的,可以終止合同: 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù); 2、抵銷(xiāo)權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷(xiāo)權(quán); 3、由于債權(quán)人的原因,債務(wù)人按照法律規(guī)定將標(biāo)的物提存; 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù); 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人; 6、其他標(biāo)志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)
880 2022.05.13 -
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哪些情況下可以減刑根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)“減刑條例與限度”的規(guī)定,犯罪分子被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑的,在其服刑期間,認(rèn)證遵守監(jiān)獄規(guī)定,積極接受勞動(dòng)改造,并確實(shí)有悔改表現(xiàn),或者有立功表現(xiàn)的,可以減刑;出現(xiàn)以下重大立功表現(xiàn)之一的,應(yīng)當(dāng)給予減刑
197 2022.06.22 -
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哪些情況下可以拒絕收房可以拒絕收房的情況如下: 1、沒(méi)有取得住宅質(zhì)量保證書(shū)、使用說(shuō)明書(shū)和竣工驗(yàn)收備案表的; 2、開(kāi)發(fā)商沒(méi)有任何原因就延遲交樓,在催告之后超過(guò)三個(gè)月才交房的; 3、沒(méi)有得到批準(zhǔn),開(kāi)發(fā)商就對(duì)房屋結(jié)構(gòu)和約定的配套環(huán)境進(jìn)行改變的; 4、開(kāi)發(fā)商經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)房屋
1,022 2022.04.17