領(lǐng)導(dǎo)干部兼職規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
各單位對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)要從嚴(yán)掌握，確需兼任的，必須具有相應(yīng)的任職資格，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成一定的工作量，占用本單位的崗位數(shù)和聘任指標(biāo)，并由所在單位將需兼職的理由正式行文說(shuō)明，報(bào)上級(jí)單位審查批準(zhǔn)，按規(guī)定的程序聘任。兼職人員與本單位其他專業(yè)技術(shù)人員一樣實(shí)行考核，考核工作由聘任其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的部門負(fù)責(zé)或授權(quán)有關(guān)部門代為考核。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
退休領(lǐng)導(dǎo)干部兼職主要規(guī)定如下：退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得在企業(yè)兼職，一般也不得安排到企業(yè)任職；個(gè)別確因工作需要到企業(yè)兼職、任職的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。不得違反規(guī)定，擅自審批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職、任職；經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)兼職的，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)辦理退休；在企業(yè)辦理退休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)到黨政機(jī)關(guān)。
領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位中兼職，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職但獲取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等額外利益，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
-
-
領(lǐng)導(dǎo)干部常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部子女婚宴會(huì)場(chǎng)的規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，在法律上是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦子女婚宴，這是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重點(diǎn)之一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高對(duì)婚宴簡(jiǎn)辦、移風(fēng)易俗重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自律意識(shí)，帶頭倡導(dǎo)文明、節(jié)儉新風(fēng)尚，帶頭反對(duì)大擺宴席，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。參加婚宴的
2020.04.23 2,242 -
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退休后可否兼職取酬具體而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后從業(yè)范圍限制為原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍，從業(yè)時(shí)間限制為三年，從業(yè)程序限制為履行審批或備案手續(xù)，從業(yè)取酬限制為經(jīng)批準(zhǔn)兼職的人員不得取酬，經(jīng)批準(zhǔn)任職的人員，其行政、工資關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份。
2020.12.05 3,264
-
領(lǐng)導(dǎo)干部兼職規(guī)定
各單位對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)要從嚴(yán)掌握，確需兼任的，必須具有相應(yīng)的任職資格，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成一定的工作量，占用本單位的崗位數(shù)和聘任指標(biāo)，并由所在單位將需兼職的理由正式行文說(shuō)明
2022-01-30 15,340 -
行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職規(guī)定
各單位對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)要從嚴(yán)掌握，確需兼任的，必須具有相應(yīng)的任職資格，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成一定的工作量，占用本單位的崗位數(shù)和聘任指標(biāo)，并由所在單位將需兼職的理由正式行文說(shuō)明
2022-03-16 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)干部兼職交接
《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見》要求現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)。凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)
2022-02-22 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)干部辭職規(guī)定
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》第五條領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去
2022-01-25 15,340
-
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,942 2022.05.11 -
00:49
領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)有必要跨年度安排勞動(dòng)者年假的，也可以跨1個(gè)年度進(jìn)行年假的安排。如果用人單位確因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，確實(shí)不能安排勞動(dòng)者年假的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者親自同意后，可以不安排勞動(dòng)者休年假，但是要對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有休的
2,528 2022.05.11 -
01:12
舉報(bào)村干部怎么舉報(bào)舉報(bào)村干部的舉報(bào)方式如下： 1、電話舉報(bào)是最快的途徑，只要工作日撥打相關(guān)部門的舉報(bào)電話，會(huì)及時(shí)受理； 2、實(shí)名舉報(bào)，根據(jù)信訪條例，實(shí)名舉報(bào)的必須要給予回復(fù)，匿名舉報(bào)可查可不查； 3、直接管村長(zhǎng)的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨委政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會(huì)的關(guān)系過(guò)于
23,411 2022.04.12
- 推薦
- 最新
- 領(lǐng)導(dǎo)干部退休后可以在企業(yè)兼職嗎
- 領(lǐng)導(dǎo)不批干部辭職怎么辦？
- 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部退休年齡新規(guī)定
- 國(guó)家規(guī)定退休的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部還可反聘到事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部嗎
- 中職干部轉(zhuǎn)業(yè)安置規(guī)定
- 受賄案件中公安廳領(lǐng)導(dǎo)干部受賄如何認(rèn)定
- 離退休干部、職工中的黨員，按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金或者按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取
- 政法隊(duì)子是什么領(lǐng)導(dǎo)干部的意思
-
廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退休年齡2022.03.31
-
批捕黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何處理2022.01.11
-
最高院領(lǐng)導(dǎo)干部受賄案司法解釋是怎樣規(guī)定的2022.04.21
-
領(lǐng)導(dǎo)干部受賄罪量刑量刑檔次是多少2022.03.28
-
領(lǐng)導(dǎo)干部單位受賄罪的司法適用條件是什么？2022.04.14
