領(lǐng)導(dǎo)干部兼職交接
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《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》要求現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退(離)休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職(任職)。凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)和其他額外利益。凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇。
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退休領(lǐng)導(dǎo)干部兼職主要規(guī)定如下：退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得在企業(yè)兼職，一般也不得安排到企業(yè)任職；個(gè)別確因工作需要到企業(yè)兼職、任職的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。不得違反規(guī)定，擅自審批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職、任職；經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)兼職的，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，不得獲取股權(quán)不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)辦理退休；在企業(yè)辦理退休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)到黨政機(jī)關(guān)。
領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位中兼職，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職但獲取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等額外利益，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退休后可否兼職取酬具體而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后從業(yè)范圍限制為原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍，從業(yè)時(shí)間限制為三年，從業(yè)程序限制為履行審批或備案手續(xù)，從業(yè)取酬限制為經(jīng)批準(zhǔn)兼職的人員不得取酬，經(jīng)批準(zhǔn)任職的人員，其行政、工資關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份。
2020.12.05 3,264 -
領(lǐng)導(dǎo)干部干部失職瀆職如何處理需要看情節(jié)定。 瀆職犯罪主要是兩大塊，一個(gè)是濫用職權(quán)罪，一個(gè)是玩忽職守罪。 濫用職權(quán)罪涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案： 1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者輕傷5人以上的； 2、造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬以上的； 3、造成有關(guān)公司、企業(yè)等
2020.06.17 1,246 -
領(lǐng)導(dǎo)干部批捕后免職我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)干部被批捕后在通常情況下會(huì)被免職。領(lǐng)導(dǎo)干部免職制度，是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、章程和規(guī)定，按照一定的程序，在管理權(quán)限范圍內(nèi)，免除有關(guān)人員所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。
2020.08.02 193
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領(lǐng)導(dǎo)干部兼職規(guī)定
各單位對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)要從嚴(yán)掌握，確需兼任的，必須具有相應(yīng)的任職資格，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成一定的工作量，占用本單位的崗位數(shù)和聘任指標(biāo)，并由所在單位將需兼職的理由正式行文說明
2022-01-30 15,340 -
行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職規(guī)定
各單位對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)要從嚴(yán)掌握，確需兼任的，必須具有相應(yīng)的任職資格，能夠履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，完成一定的工作量，占用本單位的崗位數(shù)和聘任指標(biāo)，并由所在單位將需兼職的理由正式行文說明
2022-03-16 15,340 -
我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部批捕后免職，領(lǐng)導(dǎo)干部免職的要求
我們國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)干部一般在批捕后都會(huì)被免職。領(lǐng)導(dǎo)干部免職制度是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、章程和規(guī)定，在管理權(quán)限范圍內(nèi)，按照一定程序免除相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。
2021-11-06 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)干部辭職規(guī)定
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》第五條領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去
2022-01-25 15,340
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直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別如下： 1、概念不同：直接責(zé)任，間接責(zé)任的對(duì)稱。是指民事主體對(duì)自己不法行為依法應(yīng)直接承擔(dān)的民事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時(shí)，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)
13,356 2022.05.11 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,947 2022.05.11 -
00:49
領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)有必要跨年度安排勞動(dòng)者年假的，也可以跨1個(gè)年度進(jìn)行年假的安排。如果用人單位確因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，確實(shí)不能安排勞動(dòng)者年假的，經(jīng)過勞動(dòng)者親自同意后，可以不安排勞動(dòng)者休年假，但是要對(duì)勞動(dòng)者沒有休的
2,532 2022.05.11
