1.通常來說，一般工傷腳崴屬于輕微工傷，輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，也就是說是不影響勞動能力的，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 工傷醫(yī)療： （1）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付； （2）由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 停工留薪期： （1）工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； （2）工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。 （3）用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。 2.工傷腳崴構(gòu)成傷殘等級的話，在腳崴傷后，建議先到勞動行政部門申請認定工傷，經(jīng)勞動行政部門認定為工傷后，如果勞動者認為所受的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，可以向勞動行政部門提出申請進行勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級結(jié)果，依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷待遇，如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，則工傷待遇由用人單位向勞動者支付，勞動者可以與用人單位協(xié)商賠償，如果不能與單位協(xié)商一致的，可以向單位所在地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁維權(quán)。 工傷傷殘待遇：1.護理費：評定傷殘等級和護理等級后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%；2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給；5級—6級分別按本人工資的70%、60%發(fā)給；3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發(fā)給；4.一次性就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金（和用人單位解除勞動關(guān)系時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體根據(jù)《**省工傷保險條例》規(guī)定實施 關(guān)于傷殘待遇中提到的本人工資，規(guī)定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫(yī)院出具的休假單為準。 傷殘待遇標準： 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 5、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 6、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 7、七級傷殘補助金=本人工資×13個月 8、八級傷殘補助金=本人工資×11個月 9、九級傷殘補助金=本人工資×9個月 10、十級傷殘補助金=本人工資×7個月

定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向參保區(qū)縣社會保險行政部門提出工傷認定申請,遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門。 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。