工傷勞動者傷殘鑒定為幾級可以要求賠償?
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定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機構鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13763461082786772902.html">工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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法律規(guī)定勞動能力鑒定的傷殘等級一共分十級,一級最重。傷殘等級是指一個人的傷殘程度,根據(jù)傷殘的嚴重程度判定,一般傷殘的等級分為一級傷殘到十級傷殘。
公司和員工做傷殘鑒定前需要做工傷認定。工傷認定結論作出后,工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時可以延長30日。
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勞動者的工傷傷殘能鑒定為幾級傷殘
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2022-02-13 15,340 -
勞動者的工傷能鑒定為幾級傷殘
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2022-02-13 15,340
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2,556 2022.06.22 -
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3,413 2022.04.17