公司拖欠離職職工工資怎么辦？
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（一）可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（二）調(diào)解不成的，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，調(diào)解并不是勞動仲裁的必經(jīng)程序。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。勞動仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人一方不履行裁決的，另一方可以向勞動仲裁委員會所在地的法院提起強(qiáng)制執(zhí)行申請。由此可以看出，仲裁與調(diào)解相比，有更強(qiáng)的司法保障力。（三）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。此處需要提醒大家：仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人未經(jīng)勞動仲裁委員會裁決，而直接向法院提起訴訟的，人民法院不予受理。向法院提起訴訟的期限為：自接到勞動仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。
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已經(jīng)離職的公司拖欠工資，首先雙方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。也可以直接向法院申請支付令或者去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴;可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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公司拖欠離職工資怎么辦？公司拖欠離職人員工資，離職人員可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.10.07 208 -
離職公司拖欠工資怎么辦公司拖欠離職員工工資的，應(yīng)先與公司協(xié)商討要，公司拒絕支付的，可以向人民法院申請支付令或者向勞動仲裁部門申請勞懂仲裁，如果經(jīng)過仲裁，對仲裁裁決仍不服的，可以向人民法院提起民事訴訟，求取法院對用人單位進(jìn)行判決支付勞動者應(yīng)得的工資。
2020.03.17 276 -
公司拖欠職工工資怎么辦1.電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2.依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院
2020.12.14 299
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公司拖欠工資離職怎么辦？
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人
2022-03-25 15,340 -
離職公司拖欠工資怎么辦
《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單
2022-03-30 15,340 -
離職公司拖欠工資怎么辦？
雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人民共
2022-03-25 15,340 -
離職后公司拖欠拖欠工資怎么辦
可以跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以采取以下方式： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。 根據(jù)《中華人
2022-04-01 15,340
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01:04
離職了公司拖欠工資怎么辦勞動者依法離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、到勞動行政部門舉報(bào)。查證屬實(shí)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>
648 2023.01.04 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過電話、書信等方面舉報(bào)。勞動行政部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,015 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
