沒簽合同但皮膚過敏工廠辭退嗎？
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1、因為工作導致皮膚過敏，現(xiàn)在單位要辭退我，合同剛到期，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金；2、如果有關經(jīng)濟補償金事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求；3、法律依據(jù)：1）《勞動合同法》（2012修正）第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形2）《勞動合同法》（2012修正）第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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如果是工作原因導致的過敏,那么需要判定過敏源是否工作環(huán)境中存在的。如果是工作環(huán)境中存在的,那么是可以認定為工傷的。
工作引起的皮膚過敏算工傷。相關法律規(guī)定勞動者在上班時間受傷，如果具備在工作場所內因工受傷、或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷。
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皮膚過敏工傷鑒定費用和時間收費依據(jù)：自治區(qū)物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》；收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人；收費主體：市勞動局。收費標準： 1、自治區(qū)鑒定每人每次300元； 2、地、市級鑒定每人每次250元； 3、縣（市）級鑒
2020.07.13 412 -
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住酒店導致皮膚過敏能否索賠住酒店導致皮膚過敏如果能夠證明是由于酒店提供的設施或者物品導致的，可以向酒店索賠；如果不是酒店的物品導致過敏，是顧客自己的原因導致過敏的，則不可以向酒店索賠。
2021.01.24 940
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勞動合同到期，但對皮膚敏感可以辭退嗎
1、因為工作導致皮膚過敏，現(xiàn)在單位要辭退我，合同剛到期，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金；2、如果有關經(jīng)濟補償金事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求；3、法律依據(jù)：1）《勞動合同法
2022-04-08 15,340 -
皮膚過敏算工傷嗎
單獨的皮膚過敏是不構成工傷的，如果你在這樣的單位工作時間較長，工作條件惡劣、勞動衛(wèi)生保障條件不足，而且同行業(yè)中出現(xiàn)“過敏，臉上長癬，愛發(fā)燒”這種癥狀比較普遍的話，建議你去做職業(yè)病鑒定（到醫(yī)院檢查），查
2022-03-20 15,340 -
皮膚過敏工廠領班的托著不給辭工怎么辦。
提前30天遞交書面離職申請，滿30后可以自動離職，無需批準。
2022-10-22 15,340 -
皮膚過敏怎么做工傷鑒定
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-08-09 15,340
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
