發(fā)放工資當(dāng)月應(yīng)如何計(jì)算個稅
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發(fā)放工資的當(dāng)月，計(jì)算應(yīng)交個人所得稅。如果當(dāng)月發(fā)放多次，應(yīng)該合并計(jì)稅，也就是第二次、第三次、第四次與前面首先合并計(jì)稅，然后補(bǔ)差。個稅不是計(jì)提的時候產(chǎn)生的，是發(fā)放的時候計(jì)算的。因此即便計(jì)提的時候沒有考慮到多次發(fā)放產(chǎn)生的稅費(fèi)，次月也必須按照稅法申報(bào)。稅法是不管你是否按月發(fā)放工資的，稅法只關(guān)注每月發(fā)放的合計(jì)數(shù)是否符合申報(bào)納稅數(shù)。
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個人所得稅通常是按照發(fā)放日來計(jì)算的，不論你是幾月份的工資，需要統(tǒng)一在發(fā)放日來計(jì)算個人所得稅基數(shù)。
當(dāng)月工資次月發(fā)放，當(dāng)月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個稅申報(bào)期內(nèi)進(jìn)行申報(bào)即可，個稅按累計(jì)發(fā)放的工資減去扣除項(xiàng)目后乘以對應(yīng)稅率得到應(yīng)該繳納的個稅，然后用該金額減去已經(jīng)繳納的個稅，就是本期應(yīng)該繳納的部分。
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當(dāng)月工資下月發(fā)放個稅怎么報(bào)？當(dāng)月工資下月發(fā)放的，個稅的申報(bào)方式是：將該筆工資作為下月的所得進(jìn)行申報(bào)。個稅的申報(bào)應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)發(fā)放的工資減去扣除項(xiàng)目后乘以對應(yīng)稅率，以此得到的數(shù)額就是應(yīng)當(dāng)繳納的個稅。
2020.06.01 399 -
13個月如何發(fā)放工資國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資)后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計(jì)征個人所得稅。
2020.03.16 453 -
補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)如何計(jì)稅補(bǔ)發(fā)工資按正常月薪申報(bào)個人所得稅，稅款所屬期填寫發(fā)放工資的當(dāng)月，在發(fā)放的次月申報(bào)期內(nèi)申報(bào)，在實(shí)際發(fā)放時計(jì)入當(dāng)月工資薪金征收個人所得稅。若是勞動仲裁或法院判決而補(bǔ)發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報(bào)。
2020.12.29 164
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發(fā)放13個月工資如何計(jì)算個稅
雙薪制在許多私營企業(yè)都會存在，但是對于事業(yè)單位，這類薪制比較少見，在實(shí)際的運(yùn)用中進(jìn)行十三個月的薪制實(shí)行，肯定會有一定的法律依據(jù)，有關(guān)的部門也會對這些依據(jù)做出相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對于維護(hù)當(dāng)事人的合法利益有著
2023-05-26 15,340 -
發(fā)放13個月工資個稅計(jì)算
這里面我們只用考慮個人繳費(fèi)比例，不用考慮單位繳費(fèi)比例。 1、工資要先扣除五險(xiǎn)一金 個人需要繳納的五險(xiǎn)一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元 2、其次要
2023-04-25 15,340 -
當(dāng)月發(fā)工資次月扣個稅是如何計(jì)算的?
一、一次性補(bǔ)發(fā)的數(shù)月工資，應(yīng)當(dāng)分到個月分別計(jì)算應(yīng)當(dāng)?shù)膫€人所得稅，即按三個月的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)扣除。 二、納稅人在當(dāng)月發(fā)放以前月份工資時，符合以下條件的，可按工資所屬月份，分別計(jì)算應(yīng)納稅額。 1、企業(yè)會計(jì)帳冊應(yīng)
2022-08-05 15,340 -
如果兩個月的工資放到一個月發(fā)放如何計(jì)算
既然是兩個月的工資，單位會計(jì)應(yīng)分開制表報(bào)賬，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計(jì)算繳納個人所得稅。這些需要單位會計(jì)去與稅務(wù)部門溝通，一般是可操作的。如果單位把兩個月工資當(dāng)作一個月工資發(fā)放，導(dǎo)致收繳
2022-10-24 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,484 2022.04.17 -
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,392 2022.05.11
