公司搬遷員工不去，公司要求回遷，可以要求單位回遷，可以申請嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
首先，公司的生產(chǎn)經(jīng)營策略安排可以根據(jù)經(jīng)營狀況自行決定，因此如果您申請勞動仲裁是要求單位回遷，一般不會得到支持的。其次，如果您方勞動合同約定是在上海工作，但是現(xiàn)在根據(jù)安排要求您去蘇州上班，也就是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。經(jīng)單位與您方協(xié)商，也未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同，并支付您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果單位解除勞動合同拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您可以持相關(guān)的勞動的合同、單位要求變更工作地點(diǎn)的通知等證據(jù)材料，到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司搬遷員工能要求賠償，工作地點(diǎn)是勞動合同的必備條款之一，說明工作地點(diǎn)是一個重要的判斷條件。假設(shè)單位事先告知工作地點(diǎn)將發(fā)生重大變化，顯然會影響員工簽訂勞動合同時的決定。
在公司搬遷到別的地方的情況下，公司應(yīng)該征求每位員工的意見，同意繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行勞動合同;不同意去新地點(diǎn)工作的，則提前30天書面通知解除勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
單位搬遷員工不去能要求賠償嗎公司搬遷員工不去能得到賠償。企業(yè)搬遷員工無法跟隨企業(yè)搬遷的，需要解除勞動合同，企業(yè)要按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.29 280 -
公司搬遷員工可以要補(bǔ)償嗎公司搬遷員工可以要補(bǔ)償。補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)
2022.05.11 773 -
工廠拆遷可以要求原地回遷嗎它可以移回原位?；剡w權(quán)，是指在一定條件下，被依法征收重建區(qū)域內(nèi)的房屋，被征收人愿意恢復(fù)原狀的，在重建區(qū)域內(nèi)或者附近獲得安置房的權(quán)利。根據(jù)國家城市危房改造政策，拆遷人或開發(fā)商將危房區(qū)內(nèi)的私人或租賃公房拆除，然后按照安置的相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)和事先簽訂
2022.04.13 635
-
員工搬遷不去，公司可以要求補(bǔ)償嗎
如果雙方之間沒有財務(wù)糾紛和認(rèn)識糾紛，員工主動離職公司是不需要補(bǔ)償。 第根據(jù)勞動法三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二
2022-07-10 15,340 -
公司搬遷員工不去可以要求賠償嗎
公司搬遷，勞動者自己主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系
2022-04-09 15,340 -
員工搬遷公司，不去，可以要求補(bǔ)償嗎
如果雙方之間沒有財務(wù)糾紛和認(rèn)識糾紛，員工主動離職公司是不需要補(bǔ)償。 第根據(jù)勞動法三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二
2022-08-15 15,340 -
公司搬遷員工不去，可以要求賠償嗎？
企業(yè)因自身發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行的搬遷，屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，用人單位應(yīng)與勞動者協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容。未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，勞動者要求解除勞動合同以及用人單位支付解除勞動合
2022-03-31 15,340
-
01:47
補(bǔ)償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補(bǔ)償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補(bǔ)償款足額到位之后，再交房進(jìn)行搬遷；如征收方未按照約定時間進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)償?shù)模徊疬w人有權(quán)拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補(bǔ)償給付的時間，但拆遷方
690 2022.04.17 -
00:54
子公司可以單獨(dú)申請破產(chǎn)嗎申請破產(chǎn)需要以下條件：1、企業(yè)必須是因經(jīng)營管理不善造成嚴(yán)重虧損。所謂嚴(yán)重虧損，一般是指公司出現(xiàn)資不抵債的情形，企業(yè)的資產(chǎn)總和小于其債務(wù)總和。2、企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)。公司不能清償債務(wù)，指公司在經(jīng)營中陷入困境?！吨腥A人民共和國破產(chǎn)法》第二條企
1,347 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,885 2022.11.21
