在工地上班手指被割傷了怎么賠償,有工傷保險,需要賠償公司誤工費
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您父親的這種情況屬于工傷,單位的做法違反《勞動合同法》,可以主張經(jīng)濟賠償金!是否以作工傷鑒定?一般先做一個工傷認定,等傷情穩(wěn)(三個月)后做一個勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級,工資情況賠償治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費您好,醫(yī)療費按醫(yī)院出具的收費單批次;誤工費,有收入的,按實際收入減少的算;無固定收入的,按最近三年平均收入算,不能舉證該數(shù)據(jù)的,可參照訴訟法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。建議向勞動監(jiān)察大隊投訴;或申請勞動仲裁。請不要著急,一些細節(jié)問題很重要,建議來電詳談,以便保護您的隱私。后期有什么問題的話請及時電話聯(lián)系我,以便為您排憂解難。
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工傷誤工費賠償標準:由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。 1、受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。 2、受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
工傷誤工費賠償標準:由受傷前月工資標準支付,一般不超過12個月;特殊情況下最長期限不超過24個月;有固定收入的,按實際收入計算;沒有固定收入的,按照平均收入計算。
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工地上班手指受傷怎么賠償
上班手指受傷屬于工傷,如果進行評殘,一般評7-10級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月本人工資,八級傷殘為11個月本人工資,九級傷殘為9個月本人工資,十級傷殘為7個月本人工資
2020.04.20 348 -
工傷保險誤工費怎么賠償
職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當于誤工費。如果是發(fā)生交通事故,或者其他人身損害,可以要求加害方支付誤工費,投保了交強險和商業(yè)險的,可以要求保險公司支付。
2020.08.21 211 -
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工地上班手指被割斷了,工傷保險怎么賠償?
你好,這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系
2022-03-31 15,340 -
在工地上班手指被割傷了怎么賠償
按工傷賠償。1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認
2022-02-01 15,340 -
工地上班手指被割傷了怎么辦,工傷保險怎么賠償
你好,這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系
2022-03-31 15,340 -
在工地上班手指被割斷了該怎么賠償, 有工傷保險, 工傷的賠償怎么算
屬于工傷的,發(fā)生工傷事故,用人單位應在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。 工傷賠
2022-01-18 15,340
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00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷誤工費賠償即原工資福利待遇,由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人,單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,912 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標準的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后
2,410 2022.04.17