國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)要休多少天的法定假期
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《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款對(duì)于國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)的規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”一般規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
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女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。
國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)假有15至42天。如果女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間由單位照發(fā)產(chǎn)假工資或者由生育保險(xiǎn)基金依法支付生育津貼。
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國(guó)家規(guī)定的流產(chǎn)假是多少天女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.11.05 215 -
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。
2020.09.04 516 -
國(guó)家法定產(chǎn)假多少天規(guī)定國(guó)家法定產(chǎn)假為98天。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。產(chǎn)假時(shí)間一般為分娩前半個(gè)月到生產(chǎn)后兩個(gè)半月，符合難產(chǎn)情況的，由醫(yī)生開(kāi)具難產(chǎn)證明可增加15天難產(chǎn)假。各省、自治區(qū)均在在國(guó)家法定基礎(chǔ)上對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行了延長(zhǎng)，具體可詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)。
2020.03.02 242
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國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)休假多少天
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款對(duì)于國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)的規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！币话阋?guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可
2022-04-23 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天
深圳的情況是（產(chǎn)假98天+晚育30天+獨(dú)生子女35天+法定節(jié)假日順延3天）（產(chǎn)假98天+晚育30天+獨(dú)生子女35天+期間有幾天法定節(jié)假日就順延幾天）。另外，若有難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，則再加15天。
2022-07-28 15,340 -
流產(chǎn)假的規(guī)定2014國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)假多少天
女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，享受不少于6周的產(chǎn)假。有關(guān)流產(chǎn)假的規(guī)定 2014國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)假多少天？ 根據(jù)我國(guó)《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條
2022-04-28 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的流產(chǎn)假多少天？
浙江省流產(chǎn)假規(guī)定可以休息幾天根據(jù)我國(guó)《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》的規(guī)定，女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。女職工懷孕
2022-07-04 15,340
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01:19
國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,997 2022.04.15 -
01:07
2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
01:16
國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,809 2022.04.12
