合同到期以后國企有補償嗎？
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1、員工的工齡是按照員工入職開始計算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟補償或者雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無故被辭退，單位支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二，員工嚴重過錯被辭退，單位不需要支付經(jīng)濟補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，或者合同變更協(xié)商不一致，單位需要支付經(jīng)濟補償。
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私企合同到期有補償。勞動合同到期，如果用人單位提出不和勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情況，用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違法終止，應該支付勞動者賠償金，標準是每工作1年支付2個月工資。
國企合同到期有權(quán)辭退的。 根據(jù)我國法律規(guī)定，對于合同到期的情況下，是可以辭退員工的，但需要按照規(guī)定的標準來支付經(jīng)濟賠償金，如果是在員工存在違法行為的情況下，則不需要支付經(jīng)濟補償。
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合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽的，屬于法律規(guī)定的解除勞動合同情形之一，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同外，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動合同。因此勞動合同到期
2022.04.13 520 -
勞動合同到期以后有沒有補償勞動合同到期是否有補償視情況而定。 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.05.05 118 -
國企合同到期勞動合同期滿的，公司應當提前向員工下達續(xù)簽勞動合同通知書。若員工不續(xù)簽的，則要求其寫明不續(xù)簽并簽字確認。公司需保存該份文件，避免發(fā)生支付經(jīng)濟補償金的封信。同時應告知員工勞動合同到期勞動關(guān)系即終止，并要求員工勞動合同到期當日前辦理完離職手續(xù)。
2020.11.23 192
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國企合同到期不續(xù)簽有補償嗎
1、員工的工齡是按照員工入職開始計算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟補償或者雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無故被辭退，單位支付雙
2022-03-13 15,340 -
國企合同到期不續(xù)簽有補償嗎?
你說的情況符合我國勞動法的規(guī)定,合同到期單位可以不續(xù)期,并按工作年限給予補償.但是,我國法律對國企的勞動合同有特殊的規(guī)定,我個人認為,單位如果需要裁員,做為國企也應該作好職工的善后工作,這可能不是法律
2022-05-10 15,340 -
合同到期后，沒有到期，還可以取消合同補償嗎
合同到期的勞動者解除不能得到補償。但用人單位違反勞動合同法終止合同，勞動者要求繼續(xù)履行的，用人單位拒絕履行的，應當向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。
2021-11-03 15,340 -
合同到期后企業(yè)不續(xù)簽需要補償嗎？
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，
2022-05-17 15,340
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00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
